摘要：
哪个地区的教师待遇最好？盐田区公共事务辅助员是公务员吗？盐田区个体户欠工资不还怎么找投诉？哪个地区的教师待遇最好？公立学校老师是按事业单位关键的，工资和事业单位一样是市财政或者区财... 哪个地区的教师待遇最好？
公立学校老师是按事业单位关键的，工资和事业单位一样是市财政或者区财政拨款。所以当时是经济好的地区财政收入更多，工资待遇也更高了。
几个月前深圳，招聘清华北大毕业生任初中小学老师，底气是什么，当然是充足财政收入带来的高薪。
高工资必然好高要求，大城市老师待遇好的地方，招聘门槛必然好。如果是大城市重点初中地理老师，不是名校的话师范地理专业研究生应该是必须的，还要参加招聘考试。
但也要明白，经济好的城市老师工资高，其他行业必然也好。身处高薪城市，生活舒适度就看自己心态了。
教师待遇***较好的地方在我国东部沿海地区，那里经济发展快，与外界接触最早，接收新思想比较快，那里也是我国科技水平发展最高地方，有许多科研院所和高科技人才，各方面发展都很快。
人才都涌向东部地区，那里教师水平是最高的，***待遇也是最好的。
楼主你好！很高兴回答你的问题。
关于教师待遇问题，网上的说法很多，有人说教师工资高，待遇好，每年还有第十三个月工资，寒暑***加在一起快100天了，轻轻松松，美得很。
实际上，这些说法说的对，也不对。
我在河北省某县级市，工资大概就3000多，再加上绩效，一些补助，一年平均下来也就不到5万块。我这个工资数应该可以代表全国绝大部分的教师了，甚至有些人还不如我。想必别的地方，我们这里没有精神文明奖（一年最少1万多），***比较穷，很多事业单位连工资都发不出来，更别提各种***，所以我们能一直发着工资就不错了，要啥自行车。
你要想找工资高的地方，就看当地经济就行，东部地区，沿海地区，直辖市的工资肯定比较高，据我所知，天津下边的县市，甚至乡镇教师工资都远远比我们高，他们的公积金每个月好几千（这个是和工资水平挂钩的，工资高这个就多）。但是一般情况下，公办教师招聘都会要求本地户籍，反正天津那边的基本都是，然后正经好学校也会要求硕士学历，大学专业对口才行，这一点还是要以当地通知为主。
如果你觉得私立学校也行，那可选择的余地就大多了，至少要求本地户籍的比较少。
我家对面的一个妹妹，当初跟我一起考的教师，但是我们这的她没考上，后来考上了三河的一所私立，待遇很好，年终奖和精神文明奖都很高，平时的工资使我们的两倍，但是就一样：没有编制，一直都是人事代理。
将来如果哪天考上了编制，这个学校就不会留了，需要进公立学校（否则就是拿两份工资）。不过我觉得也挺好，学校不会一时半刻倒下，等啥时候不想干了再说。
教师待遇最好的地区一般是一线发达城市。深圳就是全国教师工资水平最高的地区之一，中小学教师年薪达到30万，全年带薪年***165天，还将进一步提高！
2019年5月，深圳市盐田区赴北京面向2019年应届毕业生公开招聘中小学教师20名。招聘信息显示的薪资待遇如下：
本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。此外，当年招聘的应届毕业生，还可申请毕业生到岗奖励经费：博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科每人1.5万元。
高工资要求高学历，深圳的教师招聘多数要求硕士以上学历，竞争激烈，来自清华、北大、海归的人才很多，要拿高工资还得有实力才行。
此外，个人了解，江苏省教师工资待遇也不错，昨天看到江苏一位乡村教师在头条上晒自己的工资，应发工资6770元，五险一金、个税共扣除1553.69元，实发5216.31元，年底绩效还有16000元。乡村教师能拿这么多工资，算不错的了，根据五险一金扣除的金额推算，这位老师的五险一金买的也不低！
当然，教师工资水平根据地区，学校的不同而不同，不能一概而论，现在很多地区已经在提高教师工资水平了，《教师法》规定教师工资水平不得低于公务员工资水平，所以当教师还是很有前景的！
沿海经济发达省份，江苏，浙江，广东，山东，福建厦门（只有厦门）。非沿海，云南，贵州等。一线城市，北京、上海等，网络上报道深圳招聘的教师，我们就略知一二，无一不是名校硕士博士生。
内陆的民办有些学校也很高，不过想进去，起码要硕士研究生以上学历，竞争激烈。
盐田区公共事务***员是公务员吗？
公共事务***员不是公务员。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。盐田区个体户欠工资不还怎么找投诉？
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：一是针对劳动***案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向***提***讼;
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请***强制执行;
三是属于[_a***_]欠款类的可直接向***提***讼
如果盐田区个体户欠工资不还，您可以尝试以下方式进行投诉：
1. 到劳动监察部门进行投诉。可以到盐田区人力社保局或者劳动监察大厅进行投诉，提供相关的证据材料和申诉书，由监察部门进行仲裁和调解。
2. 向当地相关工会寻求帮助。工会可以协调相关的工资支付和劳动保障问题，具体方法可以向当地工会咨询了解。
3. 向当地人民******。如果以上途径不能有效解决问题，可以向当地人民***提***讼，要求个体户赔偿欠款和违约金等。
4. 向媒体进行曝光。可以通过无线电、电视或互联网等媒体对侵权者进行曝光，引起社会关注，增加***的声势。
需要注意的是，在***过程中，要保留好所有的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便证明自己的权益和欠款事实。同时，也需要尊重法律程序和法官裁决，以和平合法的方式解决问题。
1、拨打当地劳动部门服务热线，投诉个体户欠工资的情况；
2、登陆国家劳动局网站，搜索相关信息，了解欠工资的处理程序，并编写投诉信息；
3、拨打当地劳动部门的其他联系方式，投诉个体户欠工资的情况；
4、点击“服务大厅”，登陆劳动保障服务网，提出投诉；
5、如果还不能解决问题，可以向当地劳动部门、人力资源部门申请介入；
