摘要：
如何用自己的力量为解决养老院护工行业的不良问题（如打老人）尽一份力？医院何时允许护工出现的，又何时能够取缔这种不良现象？如何用自己的力量为解决养老院护工行业的不良问题（如打老人）尽... 如何用自己的力量为解决养老院护工行业的不良问题（如打老人）尽一份力？
我是老年公寓的投资合伙人，对社会上传说的护工不良行为的解决有一定的经验和体会。我们在招聘从业人员时要求是“三心”员工，即有孝心（在家是孝子），有爱心（热爱老年护理工作，心存善念），有耐心（对老人有耐心，不厌其烦的对待工作）。比如我们老年公寓一个房间住了两个老年人，一个视力不好；另一个老人耳朵听力有问题，我们就要求护工对听力不好的老人尽量用肢体语言帮助护理，不能高声呼叫（以免听力好的老人觉得护工在骂听力不好的老人）。细节管理，换位思考是对员工的经常性要求。我们要求员工对老人提供“三心”服务，即让家属放心，让老人舒心，让社会暖心。事实证明，只要我们抓好员工招聘，平时加强员工教育，增强责任意识，社会上传说的护工的不良行为是不可能发生的。
回答这个问题有二种。第一我躲得起遠离养老院远离这些不良护工。苐二希望***部门关怀，当今老岺社会老人需要得到帮助，养老院安全値得***关注！老年人弱势群体唯一的希望只有依靠***重視！
原创回答
这个问题要需要全社会关注，一方面要加强对养老机构的执业道德管理，一方面面要求执业人员进行专业培训，持证上岗，一方面要加强全社会给予从业人员监督，形成对老人的关爱与支持，形成良好的社会风尚，爱老，敬老***有责。
医院何时允许护工出现的，又何时能够取缔这种不良现象？
医院配护工是正常现象，在一般医院护理分为护师、护士、护工，各司其职。有的人认为护工的事本应护士做 这是错误的，全世界的医院都没有这样。
当然，现在的问题是护工费实在太高，一天200多块钱，一般人很有压力，这钱如果都是护工拿也无可厚非，市场价格。但如果不是护工全拿，那只能希望其他把手伸进这一块的手下留情。
顾保姆算不良现象吗？在医院照顾人叫护工，在家庭照顾人叫保姆，意思不是一样的吗？都是请来照顾人的，怎么就成了不良现象了？作者的认知真是不敢恭维，这个行业在国内盛行了这么多年，居然有人认为是不良现象，打底是作者少见多怪还是读者习以为常呢？
为什么说是不良现象？你家人住院了，你能天天在医院陪护吗？你说护士应该管？错了，那医院需要多少护士才够用？而且，以陪伴照顾为主的事，远不需要职业护士的专业水准，如果一定要用护士的话，你得出多少钱？
你家人生病住院了(没有半点咒你的意思)，你自己照顾就行了，别人家请护工也是没办法呀，毕竟有些病不是短期内就能好，请***不易不说，而且白天黑夜的很熬人，我妈当年脑溢血住院一个月，我亲力亲为照顾了一个月，朋友看到都说我憔悴的很，像是老了好几岁，然后千万别说是护士的事，护士工作已经够辛苦的了，一个病区才十来个护士，夜班往往都是一二个人上，压根不可能照顾到每个病人，所以护工是绝对不会取缔的，而且也不是你认为的不良现象！
类似护工的医院工作人员，在＂***＂前就有，那时称作＂护理＂，与护士同岗，也是在编人员。与护士职责不同，不管***换药，主要是护理病人，如翻身、喝水、吃饭、吃药，以及大小便。因属于＂修正主义＂，＂***＂中被取消，至今。但是，住院病人的确需人护理，当家人又不能长期相伴时，护工就应运而生！
但护工不属医院编，其素质参差不齐，待遇也随行就市，並不稳定。所以不是取缔，应是正规！恢复护理制度，护理人员应统一考核，与护士一样在编，成为事业单位招聘工作人员，确保他们的工作职责和待遇。
医院是全民***所享之地，不能纳入市场经济。这是关键！建设有中国特色的社会主义，但不得将医疗、教育纳入市场经济。必须将资本操作驱逐出去！
