挑选月嫂有什么技巧?
月嫂的主要作用不仅仅是带孩子,主要的一大部分时间是要照顾产妇,考察一个月嫂的能力,有一个简单的办法,就是同时面试几个月嫂,主要考察对方的语言表达能力,问几个你关心的问题,看看谁讲的来龙去脉比较清楚,语言是思维的外衣,没有简洁凝练的语言,就没有缜密细致的思维,服务层次也就可想而知。因为月嫂有一个更重要的任务是解答新手爸妈的各种疑问,做心理疏导,引导一个家庭建立新的生活秩序,不是说干活不重要,会干活是基础要求,会表达才是真正的考验月嫂的。
找月嫂的时候先在网上搜一下几家口碑好的月嫂公司,对比一下哪几家月嫂公司好评比较多,在大众点评或者小脉孕宝平台上看看有没有好评比较多的月嫂公司。
找月嫂一定要选择比较知名的大公司,千万不要因为便宜就找小的不靠谱的月嫂公司,知名的正规的月嫂公司能够保障你的权益,遇到问题能及时解决。
找月嫂的时候一定要签合同,看月嫂的体检报告及普通话水平,如果普通话不好以后沟通会很难,也影响你的心情。
最好能面试月嫂,像小脉孕宝上经常会有月嫂见面会,这样能当面看看月嫂的自我描述与实际的差别,看看年纪普通话沟通能力理解问题能力。
月嫂性格方面也很重要,大部分时间要与月嫂独处的话,性格很重要,每天面对面生活,要是一个脾气性格不投的,每天都会生活的很难受。
有的人可能会介意月嫂睡觉打呼噜,如果你这方面很介意,面试月嫂的时候一定要说清楚,跟月嫂商家和月嫂。
说了这么多希望对你有帮助!
1、要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的,而有的准妈妈本身不需要月嫂服务,所以,先想清楚究竟是否有需要请。 2、要和家人统一观念。有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难,得不偿失,所以,和家人观念统一很重要。 3、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对所以首先可以和家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐适合要求的月嫂。
一要看面相,面善的人不会做伤害宝宝的事,二是看技能经验,有经验的也是做的时间长,对产妇和新生儿的异常观察是到位的,而且在护理上对产妇处理伤口及新生儿洗澡***都熟练,最注要有责任心,细心耐心和爱心!这样产妇及新生儿都安全开心的过完月子,全家人也开心。
分享找好月嫂的绝杀秘籍。
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找月嫂关键点------“信息透明下的冷决策“最靠谱,面试之前可以看到月嫂的详细服务和培训经历,随时可以约三方视频面试。你要知道,真正的好月嫂档期都是满满的,哪有那么多的闲工夫去参加见面会,等着被人挑。三方***面试很多情况可以听听月嫂服务中的客户怎么评价,看服务现场的情况,远比见个面聊个天更有价值。