摘要：
保姆辞职雇主不同意怎么办？保姆和老妈吵架怎么处理？保姆与雇主之间发生纠纷，应该怎么解决？孩子没人看，找保姆不放心，怎样办？保姆辞职雇主不同意怎么办？设法沟通商量一下，协调解决的双方... 保姆辞职雇主不同意怎么办？
设法沟通商量一下，协调解决的双方都满意。比如互相提供帮助，减轻合作的困难。保姆如果非走不可，可以帮忙另找一个优秀的保姆代替自己。
雇主如果真想留保姆，可以提高对保姆的待遇，或帮助保姆解决困难，避免保姆因困难造成的离职。
保姆和老妈吵架怎么处理？
保姆和老妈吵架，如果你不想辞掉保姆的话，那就还要调和她们两个之间的关系，毕竟以后她们两个每天在一起的相处的时间还是很长的。吵架后如果不和好的话，对谁都不好。首先要恢复一下自己的妈妈，不要瞧不起保姆。保姆也是人。如果你自己的女儿在别人家当保姆，你心不心疼？一定要尊重保姆的劳动，也要善待保姆。同时也和保姆说，妈妈岁数大了你要原谅她，这样她们也就和好了。
首先要弄清楚他们为什么吵架，俗话说得好，帮理不帮亲。保姆不对，給保姆把道理讲清楚，她不听可以辞退，老妈不对就得替保姆说话，給老妈晓以厉害关系，对保姆要尊重，***都是平等的，为你家干活，暂时就是你家里成员，互相关爱，她才会尽心尽力干好活。老妈不应该自我最大，把保姆当下人。
保姆和老妈吵架，首先你要作一个判断，谁是谁非。然后，进行调解。如果是妈妈错了，别当保姆面批评妈妈。（别失老妈妈的面子）背后批评妈妈，跟保姆打个招呼。
如果是保姆错了，要当妈妈的面批评保姆，别让她有花钱受气的感觉。现在老人挑剔，好保姆难找。作为子女要客观评价他们吵架的对与错，做好老娘舅。
首先，对保姆说，你要尽好自己的本分，你的业务能力完美，没什么挑剔的话，那我们也没什么好说的。我们要谢谢你的付出和奉献。
然后，对妈妈说，虽然我们是雇主，但是也要照顾保姆的尊严。她毕竟是和我们同一屋檐下的人，她的服务质量，直接影响我们的生活质量！
首先要弄清楚为什么吵架，什么原因，谁引起的，这些问题先了解清楚。
其次，弄清楚吵架的原因后，再细致的了解前因后果，有矛盾点也得有激发点。
都弄清楚以后，只能说是帮理不帮亲，错对都要沟通批评指正。
保姆的话建议还是进行更换吧，不管对错，都会有阴影，大家心里都不痛快，没有再继续下去的必要！
保姆与雇主之间发生***，应该怎么解决？
先找原因，如果雇主过分要求，无理取闹，他们认为保姆是自己花钱雇的，经常不把保姆当人看的，我的办法是让雇主的老人知道，保姆做的是对的。然后:出户，给钱也不给他家做。
孩子没人看，找保姆不放心，怎样办？
你这已经陷入两难地步了。家里没人带，自己也不能带的话，只有找保姆了，你可以先在老家亲戚找信得过的人，不行的话中介找，可以好好面试筛选一下。另外，确实不放心，可以在家里安装摄像头，实时监控。
我想问问你，你自己不带孩子是要去上班挣钱吗？我觉得孩子最好还是自己带，如果你有自己很体面的工作可以请保姆。我总觉得吧！自己的孩子还是自己带比较好。毕竟孩子的童年不想错过，如果保姆给你带孩子的话她也不会帮你好好的教孩子的对错，只管照顾好不让她受伤就行，如果遇到有些不好的保姆那对孩子的伤害会更大。如果家里不差钱就自己带，孩子最需要的就是陪伴
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