摘要：
家政公司如何起步？可以包含哪些服务？好孕妈妈月嫂培训什么课程？待产职场女性在短期职业规划上如何思考？家政公司如何起步？可以包含哪些服务？家政公司一般包括保姆月嫂育婴师，家电清洗保洁... 家政公司如何起步？可以包含哪些服务？
现在的家政行业可以说是蒸蒸日上，越来越多的人看到了其中的商机，都想在这个市场上分一杯羹，毕竟家政作为创业项目的话，投入其实也不算高的。但是有很多小白，因为没有经验，也没有人去专门的教他，所以呢前期开家政的时候，踩坑不断，还很疑惑为什么别人开家政就赚钱，唯独自己赔本，所以说今天呢，我作为一个十几年家孩子呢个公司的老板，给想要开家政的朋友们提一些小小的建议，少踩雷，多赚钱。
首先就是很多新手觉得开家政公司，先租一个铺面再装修，然后学习一项技术，比如说家电清洗，这样在装修的时候，正好可以去熟练自己的清洗技术，这样听起来是不是很合理？其实不是的，家政公司最好还是不要把精力大部分都花在店铺和装修上面，因为你技术学完以后，技术可以达到上门的程度的话，你最起码需要入户100家去成熟自己的技术，这个时间段其实是一个很大的损耗，而且你的客户在哪里？从哪里去找客户？从一开始想不清楚这个问题的时候，租铺面和装修会在资金上给你带来很大的压力，成为亏损的原因之一。在这个时候，就会出现病急乱投医的现象，开始到处找客户到处打广告，一错步步错，最终以失败告终。
第二个就是前期花大量的价钱去购买设备，很多新手觉得，开家政公司，一定要把设备都准备好，在一切都有准备之后再去谈合作，其实这也是一个错误的想法，和第一点简直是大同小异，我就不多说了。
第三点，很多人在前期开家政公司都会投资大量的金钱人力物力去打广告，但是我今天要告诉你的是： 多建渠道少打广告。在没有成熟的技术之前，最好还是先不要把重心放在打广告上，可以多建一些渠道，这样对以后的发展才是有利的。
今天的分享就到这里，感兴趣的话可以去我的主页看看如何开家政公司才能少走弯路，也可以在评论区留言我们一起讨论。
家政公司起步涉及到多个方面：推广获客、管理、业务选择等等，家政管家根据多年经验也总结了很多家政运营方面的资料，包括：推广营销、管理等等，家政公司起步前最好多了解下家政市场、行业情况，通过家政管家运营课程以及配合家政管家系统提供的强大功能，可以快速开展业务，在家政市场站稳脚跟：
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谢谢邀请！
家政服务包括月嫂、保姆、保洁、护工、小时工、家庭搬迁服务等等。
现在人们的生活的节奏越来越快，平时家里简单的打扫卫生还能自己动手，但是如果需要打扫的彻底一些就大多是请家政服务了；月嫂更是不可缺少的，大多数刚生孩子的家庭都会请月嫂，时间不见得多久，但都会请，一是帮忙照顾孩子，二是为了跟月嫂取取育儿经；还有医院的护工更是不能缺，都是一个孩子两个孩子的家庭，没有分身术只能请护工…
现在注册一个公司很容易，不容易的是起步和经营。
1、做好市场调查，设定目标客户，了解目标客户的需求。
其实说的简单了，就是你想自己的公司最开始想从哪个方向开展业务？从哪方面开始就有多了解哪方面的需求，做好充分的准备工作。
做家政公司前期的人力***很重要，要把人员准备到位，做好岗前培训，有一个良好素质的团队将是公司持续发展的动力。
3、制定规章制度。
不管是家政公司还是别的什么公司，都要制定一套规章制度，公司想要持续发展就要有管理机制，有章法可依。
创办家政公司有几点
1.启动资金有向用途？
2.选择经营场所需要考虑哪些因素？
3.家政服务公司经营形式？
4.相关手续办理？
5.装修及设施设备配备？
7.员工岗位培训？
8.家政员派遣考核？
好孕妈妈月嫂培训什么课程？
我2个月前刚结束好孕妈妈母婴护理学院月嫂课程的培训，好孕妈妈的培训课程非常丰富，老师会根据每个学员的目标来规划课程，培训老师都是有多年医护背景的专业讲师，我刚入行，就选了金牌会员的课程，从头开始学。
课程包括金牌母婴[_a***_]师、金牌月子餐特训营、高级催乳师、金牌置业服务特训营和高级家政服务师几个部分，课程都是循环授课，随到随学，面授和网络教学相结合的方式。很多知识类的内容会通过网课教授讲解，这样提高了学习效率，还可以重复复习，加深理解。面授有知识类，也有很多实际操作，以真实场景模拟的方式进行培训，让我学会了新生儿和产妇的护理，还能做一手色香味俱全的月子餐。催乳课程有些难，要学母乳喂养的指导，认识催乳相关的穴位经络，还有各种***手法，以及母乳喂养常见问题的处理，那些穴位经络就记了很久，***手法也有很多讲究。虽然学得很辛苦，不过上户后的确为我赢得了客户的好评和信赖。
虽然我是个年纪轻、经验少的月嫂，但通过培训后，基本上户会遇到的问题培训时都有讲到，而且还有上户指导群，随时可以咨询专家老师。我目前上户了2家客户都给了我非常好的评价，基本到家第一天我给宝妈做好月子餐，家里人对我的态度就近亲了很多，再经过每天的催乳***，客户都惊叹没想到我这么专业。
我准备接下来利用不上户的休息时间，继续学习产后护理、乳腺疏通、月子病调理方面的课程，俗话说技不压身，我希望通过学习和自己的努力，一步步成为公司六星的金牌月嫂。
待产职场女性在短期职业规划上如何思考？
提主你好，我是王二姐，我来回答一下你的问题。待产职场女性也是职场上人，不同的是你有孕在身了，恭喜你生命得到延续，夫家香火得到传承。待产是用一种愉悦的心情等待新生命的到来，在宝宝出生之前确实有许多的准备工作要做，为宝宝的，为自己本身工作的。待产职业女性在短期职业规划上如何思考？这个职业规划基本是围绕孩子出生后展开的，分为产前、产后，在产后又分为入托和入学。
请***的两种情况
有的女性在怀孕2-3月后就向单位请了长***，当然这个看单位的，实际当中在不少单位能看到挺着老大的肚子孕妇在工作着。这个不能强求统一，个体情况差异是存在的，孕检中会对孕妇提出注意事项的。待产期职业规划，基本和中长期没关系，都是一个短期的。当然首选的还是和原单位的沟通，看看在产后单位能否安排一个不影响哺乳的岗位。如果可以，当然是最好、最理想的情况了，毕竟不用因为生孩子而换工作单位。
但也一些情况是生完孩子和在原单位的工作岗位没有了，这种情况也要理解一下单位，毕竟在正常运转的单位中空岗等人是不可能的。这个事情也带给了一些待产职场女性焦虑，因为生完孩子后生活还是要继续回到正常状态的。如果产后原单位的工作岗位换人了，自己还要不要回去？回去后在重新安排的岗位上是否影响自己带孩子？这时候的重心就在工作和孩子上了，孩子问题肯定是偏重的。
短期找工作的性质
短期的职业规划，其实也就是做一份不影响带孩子的工作，这个过程可能是三五年，也就是等孩子进幼儿园了才能算脱手。而且这个短期的工作还是距家较近的成为优选，不建议在工资待遇上计较太多。因为工作还是就着孩子问题展开的，不是在这期间挣多少钱，而是把宝宝带好。在实际当中很多女性选择的是兼职，还有一些对业绩考核较少的单位。同时还要做好与父母、公婆的沟通，带孩子是需要帮手的。当然有人是雇佣月嫂或者保姆的，这个看经济情况了。
总结
待产职场女性在短期职业规划上如何思考？考虑是就是做的工作不要影响养胎、生产后对孩子的哺养，经济待遇可以退而求次。如果脱离原单位还要注意在产后不能工作的几个月的社保不能脱节。
