摘要：
劳务所里面有医院护工吗？护工有保险生活费补贴吗？派遣公司与医院管理护工的合同？上海圣荙劳务派遣有限公司正规吗？劳务所里面有医院护工吗？有的，护工大部分都是劳务派遣工。劳务派遣人员指... 劳务所里面有医院护工吗？
有的，护工大部分都是劳务派遣工。
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士等;或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等，外包给劳务公司。
护工有保险生活费补贴吗？
1、视情况而定。
2、若是因工伤请护工，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5、若是私人原因则无补贴，因为一般的护工都是私人性质的。不会因为个人经济家庭情况而进行价格调整。
《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
派遣公司与医院管理护工的合同？
劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》，合同约定，由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。 一般情况下，劳务管理费按人头收取。有固定方式，如：每人每月100元;也可以按劳务费的%额外支付。 由此可见，劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务，管理费收入还是挺可观的。另外，劳务派遣公司还可以代理招聘和培训，从中也可以产生利润。
上海圣荙劳务派遣有限公司正规吗？
上海圣荙劳务派遣有限公司是正规公司。
圣荙劳务派遣（上海）有限公司成立于2021-07-28，法定代表人为朱友申，注册资本为200万元人民币。所属行业为商务服务业。
经营范围包含：许可项目：劳务派遣服务；职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。
一般项目：因私出入境中介服务；自费出国留学中介服务；家政服务；病人陪护服务；专业保洁、清洗、消毒服务；商务代理代办服务；建筑物清洁服务；会议及展览服务；项目策划与公关服务；拓展活动；组织文化艺术交流活动；礼仪服务；供应链管理服务；翻译服务；票务代理服务；***购代理服务；贸易经纪与代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。圣荙劳务派遣（上海）有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。
