摘要：
超龄农民工最新政策？疫情期间每个小区都在行动，你居住的小区是怎么做的？超龄农民工最新政策？ 最新政策： 一是支持稳定农民工就业岗位，全面落实 社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助、社... 超龄农民工最新政策？
最新政策： 一是支持稳定农民工就业岗位，全面落实 社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助、社会保险补贴等政策，重点支持农民工就业集中的建筑业、制造业、服务业企业渡过难关，组织暂时停工企业与用工短缺企业开展用工余缺调剂，保障好共享用工中劳动者权益。
二是引导农民工有序外出务工，探索组建区域劳务协作联盟，健全跨区域就业服务机制，在农民工及脱贫人口输出较多的市县、乡村和就业集中的地区合理设置 就业服务站点，对组织农民工外出务工数量较多、成效较好的人力资源服务机构，按规定给予就业创业服务补助。
三是促进农民工就近就业创业，加快发展县域特色产业，提升县域就业承载力，大力实施以工代赈，尽可能增加劳务报酬发放规模，组建一批创业服务专家队伍，为返乡创业农民工提供专业化服务。
四是强化农民工就业服务保障，允许失业农民工在常住地、就业地、参保地进行失业登记，同等提供基本公共就业服务，支持有条件地区在农民工就业集中地区建立劳动***咨询服务点，指导企业 不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工，为有就业需求的大龄农民工免费提供公共就业服务。
五是实施防止返贫就业攻坚行动，做好脱贫人口就业失业监测，实施优先就业帮扶，强化国家乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区倾斜支持，统筹用好现有各类乡村公益性岗位，不得在现有规定外另行设置年龄、残疾等不必要的限制条件，允许从事非全日制岗位人员同时从事其他灵活就业。
针对当下建筑行业纷纷下达超龄农民工“清退令”的做法，近期，四川省住建厅、省人社厅发出通知，要求各地要尊重超龄农民工就业需求和企业用工需要，切实维护好超龄农民工就业权益，纠正“一刀切”清退超龄农民工做法；已发布“清退令”的地方，要尽快调整，指导企业根据超龄农民工身体状况合理安排作业岗位。
禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业”
“禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作
超龄人员虽然不能从事建筑施工作业，但是可以从事工地上的***性岗位，比如保洁、保安、仓管等。其次是建筑工地的确已经成为超龄人员安全事故高发地，他们在体力、精力方面难以胜任超强体力工作，偶一疏忽就会对家庭和个人造成无可挽回的损失。
1、天津
2021年，天津市建委发文：施工单位对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。未签订劳动合同的不得进场施工。
2、湖北黄冈市
2021年湖北黄冈市住建局也明确：禁止以任何形式招录或使用18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性等三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。
3、上海
疫情期间每个小区都在行动，你居住的小区是怎么做的？
我们小区在除夕那天就开始消毒了，我们小区有4个区，我住在D区，之前可以去其他区域散步，现在来去必须消毒才可以过去。对人员的出入管控令我有点意外，对于外来的人和车，肯定是进不来的，亲戚都不行。前天我妹妹给我们家送点吃的，结果被拒之门外，只能自己去门口取。即便是自己短暂的出去拿个东西再进去，都要测体温和核实。
小区不仅消毒做的勤，还特别有人情味，在电梯间粘贴一次性纸巾、为业主配送柴米油盐生活必需品，物业还给业主提供消毒物资，并很认真的告诉业主如何使用，真的很贴心。最令人感动的是，物业还挨家挨户打电话，问业主需要哪些菜，第二天安排人一车一车的买回来。
小县城以前很少有这种社区化的管理，大多的物业只是搞搞卫生，设个门岗。后来碧桂园过来开发了一个小区，很多人都选择了这种社区化管理比较严格的社区。我们家当初也是卖掉了20年前单位的分房，买了碧桂园的。
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