摘要：
生育陪产假是多少天？生育陪产假是多少天？现在，全国29省已经明确陪产假期限了，最短的7天，最长的则有1个月之久，同时休假期间，多数地区也明确工资奖金照发。目前，陪产假最短的为天津、... 生育陪产假是多少天？
现在，全国29省已经明确陪产***期限了，最短的7天，最长的则有1个月之久，同时休***期间，多数地区也明确工资奖金照发。
目前，陪产***最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天；北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产***都为15天；湖南、四川两地的陪产***为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产***为25天；安徽、陕西两地的陪产***根据夫妻是否异地生活而不同。
安徽明确，男方享受10天护理***，夫妻异地生活的，护理***为20天；陕西规定，男方护理***为15天，夫妻异地居住的给予男方护理***20天；甘肃、云南、河南可休1个月。
《广东省人口与***生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。
法律依据
国家法定陪产***是享受15天的产***。
陪产***即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产***期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚***为30天;实行晚育的，其产***为105天，并给男方护理***15天;育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产***期满前领证的，女方产***增加50天，并给男方增加护理***5天。
多数省份的《人口与***生育管理条例》中规定男方陪产***一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产***，例如河南省。陪产***期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金***不变。还有部分地区可将男性的陪产***转到女方的产***中去，由女性代替男性休***。
陪产***，又名陪护***，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产***期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的一个权利。劳动法等相关法律法规并没有对陪产***做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的一个规定，基本都见于各地的***生育条例之中，甚至存在有的地方有陪产***，有的地方没有陪产***的情况。
大多数的一个省份《人口与***生育管理条例》之中规定男方陪产***一般是7天。而上海地区根据《上海市人口与***生育条例》的规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产***外，还可以再享受生育***30天，男方享受配偶陪产***10天。生育***享受产***同等的待遇，配偶陪产***期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资去发放。
陪产***，又名陪护***，英文（Paternity Le***e）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产***期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产***做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的***生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产***，有的地方没有陪产***的情况。
2016年10月，除了***和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产***(部分地区称为护理***)的期限。其中，最短的陪产***有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产***为15天。[1]
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