摘要：
问一下，月嫂机构和客户是签三方合同好还是签双方合同好啊？为何？发现领导和女同事暧昧，撞见了，怎么办？问一下，月嫂机构和客户是签三方合同好还是签双方合同好啊？为何？谢谢邀请聘用月嫂用... 问一下，月嫂机构和客户是签三方合同好还是签双方合同好啊？为何？
谢谢邀请
聘用月嫂用三方合同比较好，因为涉及到幼儿的安全，多一方签约用户就会多一份安全的保障。
我有一个亲戚，生孩子请了一个月嫂，由于没有第三方签约，只是两方的口头约定，最后月嫂失职，孩子发生责任事故，由于月嫂家境贫寒也没有 办法承担民事责任。
如果有第三方签约，推荐月嫂的一方也应该承担连带责任，同时第三方也更有利于对月嫂平时的管理和培训，还可以提高月嫂的职业技能。
对于聘请月嫂是否找第三方这个问题，我的建议是需要找第三方签订合同
原因有三点
1.家政公司第三方会提前对月嫂阿姨进行筛选，筛选也分为三个方面
（1）是否有相关技能证书
（2）从业经验是否丰富且真实
要知道家政公司比你还重视签约阿姨的服务质量哦毕竟不能砸自己招牌呀
（3）性格上的问题
对于开朗的宝妈和内向的宝妈可以推荐不同的月嫂 一般会先发简历给宝妈 宝妈定下两三个之后 进行三方面试 聊一聊看看是否合心意。毕竟和月嫂的相处是在相对脆弱的时间段呀，保持愉快的心情也很重要
2.安全方面的考虑
发现领导和女同事暧昧，撞见了，怎么办？
为防止被穿小鞋，一定要留下他们暧昧的视频或者照片，防止被打击报复
你撞见了他们的好事，会有两种情况出现：
一、他会极力讨好你，让你不要传扬这件事
领导虽然不会明着说，让你不要散布这件事，但他会不经意间就给你一些好处。如果是这样，你要心里有数，领导是在读你的嘴。
这个借开始没当回事，认为人家副校长跟教学处主任有可能商量公事。
后来有一次，她家的保姆告诉她，有一个个子挺高，大脑袋的人去了对门，看着不正常。
这个姐就拿出学校毕业班拍的照片给保姆看，确定就是副校长。
之后，这个姐就受到了校长的照顾，评优评先什么的，本来她刚毕业没多久，很多都轮不到她，校长都不动声色地给了她。
二、他有肯能会排挤打击你，逼迫你离开
职场这样的事情非常常见，如果领导没有家室，你同事也是单身，那你就准备喝喜酒吧！如果情况相反，要守口如瓶，因为所有的事情只有三类：自己的事，别人的事，老天的事。这种事情是领导和你同事的事与你无关，做好自己的事即可。
很多时候，我们害怕领导和女同事给自己难堪，其实不要有这样的担心，有一句话叫做井水不犯河水，领导也是喜欢值得信任的同事，只要你把这件事情烂在心里，不要和其他同事宣传，不出一个星期可能跟什么事情没发生过一样，如果你想以此来要挟领导给你升职加薪，有可能适得其反。
做好自己的事情，努力提升自己的能力，创造一些业绩，或许领导可能会因为你的守口如瓶，而给你升职加薪，他内心感谢你为他守护好这个秘密。做一个让领导信任的人是职场里面生存的一个法则。
简单的来讲：做好自己的事，用业绩和能力在职场生存，同时让领导信任，准备升职加薪。以上是一个培训师，对于这个问题的看法，说说看：你撞见领导和你同事暧昧是怎么处理的？欢迎在文末下方留言。
我认为，应该当作什么都没有发现，以静制动，以不变应万变。
一、凡事尽量向好的方面去想。一是要相信绝大多数人的政治思想素质和道德品质都是好的。作为一名领导，在上班时间和工作场合，对自己和下属的要求肯定是严格的。二是有些事情，眼见并不一定为实。例如，领导眼里突然飞进一小虫子，非常难受。在没有其他同事在场和来不及请别人来帮忙的情况下，女同事给他用吹的方法把眼睛里的异物清理掉。由于虫子的***，眼睛还是有些不适。正当女同事再次给领导吹眼睛时，被其他同事A看到了。
这突如其来的一幕，令A措手不及，迅速躲闪。由于A不了解前面的状况，也没有问现在的情况，看到的是女同事的手放在领导脸上，嘴巴和头离领导的脸很近，完全是一幅亲昵的画面。
站在领导和女同事的角度来说，第一，领导由于眼睛不舒服，双眼紧闭，而女同事为了给领导处理眼睛，背对着同事A，所以，根本不知道A曾经出现过。第二，领导和女同事都看到了同事A，但由于同事A躲闪特快，来不及向A解释什么。更何况这种事情，属于越描越黑的那种，所以，不说为妙。第三，领导和女同事都认为自己坐的正，行的端，问心无愧，没什么猫腻，没有必要向同事A作解释。
二、即使领导和女同事有暧昧，第一，如果双方都是单身，那也无可厚非。第二，一方单身，另一方已婚，发展下去，可能不了了之，也有可能离异后双方结婚。第三，双方都已婚，有可能是一时心血来潮，也有可能双方离异后再组成家庭。不管如何，大都属于道德层面上的事情。俗话说得好，捉贼捉脏，捉奸捉双。没有真凭实据，最好不外传，烂到肚子里，也不去干预他人之事。
三、如果双方的暧昧被你看见后，他俩为难你，打击报复你，你可以有礼、有节、有利地向上级组织和领导报告（如果条件允许，可以调离或者辞职），以便维护自己的合法权益和人身安全。如果双方因为暧昧而违反了道德，干了伤风败俗的事情，且证据确凿，你可以依法依纪向有关部门举报和反映，使双方得到应有的惩处，以便更好地弘扬中华民族优秀文化、优良传统和风俗，维护家庭和社会的和谐稳定。
领导和女同事搞暖昧，司空见惯，不足为奇。
1.凡是***的男领导，几乎都有一条“生活作风糜烂，乱搞男女关系”。这足以说明，要杜绝权色交易，仅限于道德层面的谴责还远远不够。
2.最近有报道显示，女职工与领导在公共场所，肆无忌惮的玩暖昧，被公司辞退后，表示不服。经劳动仲裁，结果为公司并无不当；上诉至***，维持仲裁结果。这应该给那些玩暖昧者敲响了警钟。
3.玩暖昧者非常清楚，纸终究包不住火。他们之所以还大胆的走向这一步，说明他们已不在乎他人发现。所以，当你撞见领导和女同事搞暖昧，千万别以为获得了什么大料。如果作为茶余饭后的谈资，对己不利，对他人也不利。要是传到女同事老公的耳朵里，则会引发家庭矛盾，甚至妻离子散。
撞见时会很尴尬，该如何避免这种尴尬呢？
A领导风流，B同事水性杨花，二人一拍即合，一个愿打一个愿挨。一日A领导又想干那坏事，就用门卫处的座机打电话给B。哪知，B的手机落在了家里，被她老公接了，A很机灵，听到男的声音后，就挂了电话。
B的老公本来就有所怀疑，现在又接到这通异常的电话，心中就更不是滋味。于是，反打这个号码，搞清是老婆单位门卫处的电话后，就立即赶到了门卫处，并问保安刚才是谁打电话的？
保安明明知道是A领导打的，但回答是“这个电话是单位的公用电话，所以员工都可以打，我哪知道是谁打的”。B的老公只好无奈离去。
试想，如果保安告知是A领导打的电话，也许就会发生B的老公冲到A的办公室质询或冲突。事后如果A领导不承认，那保安的处境就会发生微妙变化。
既然暖昧者有应对被知晓后的预案，那撞见者又何必帮他们点燃导火索呢？当什么也没看见，让他们自生自灭是最好的选择。
到此，以上就是小编对于中介保姆家政三方合同范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于中介保姆家政三方合同范本的2点解答对大家有用。
