摘要：
咸阳附近哪里有招钟点工？大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？咸阳附近哪里有招钟点工？咸阳招聘钟点工的可以在咸阳都市网上有招聘钟点工的，咸阳市彩虹劳务公司，咸... 咸阳附近哪里有招钟点工？
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大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？
大快人心，咸阳市妇幼保健院的院长被免职了。本来想要捞好处，没有想到把自己给赔了进去。同时，撤消了辞退医护人员的决定。
***回顾：
据此前媒体报道，陕西咸阳市妇幼保健院曾以“优化人才”的名义，一口气裁掉了40多名医护人员，其中多数人都曾奋战在“抗疫”一线。而且被辞退的医护人员还被扣押了职业资格证书，要求写下"自愿离职"。消息一出，引起了网友关注，要求给医护人员一个交代。
相信这是很多领导的通病，功劳是自己的，辛苦是下属的。但是没有想到的是，这个医院的领导竟然对抗疫英雄下手，让英雄是流血又流泪。不但没有得到已经应有的荣誉，而且连工作都丢了，如此做法，实在是令人气愤。这也让网友们要求查***相，还给无辜低辞退的医护人员一个交代。
锅子哥观点：像题主一样，锅子哥大快人心。
为什么？咸阳妇幼保健院是个骗子！
4月底，有网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线，如今，自己不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，表示“十分寒心”。
对此，咸阳市妇幼保健院提到这是“人才优化”，但被裁的医护人员均称没有看到相关文件。她们都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。
当询问医院的护理部和人事科时，对方也未出示“人才优化”相关文件，只是口头通知，对此，有护士提出质疑，为何不按学历及职称进行优化，有护士为中级职称、十年工龄也惨遭“淘汰”。
因为这只是网友的个人说辞，也无法证明***的真实性，于是，5月1日，咸阳市妇幼保健院微博发表声明：
其声称是别有用心，目的是引发社会问题。
据咸阳发布消息，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。
这个结果举双手赞成，被裁撤40名医护人员回单位上班，不讲大局意识的院长被撤职，少数领导不作为乱作为怎么根除呢？
一、处理及时到位
咸阳妇幼保健院仅疫情前一次考试就裁撤40明医护人员，疫情发生后，国家大政方针发生变化，医院未及时优化完善办法，还是依据那次成绩进行裁撤。其中抗疫医护、孕妇、哺乳期员工。
网上出来消息，咸阳妇幼保健院被推到浪头。妇幼保健院神回复，涉及外国恶势力，大家纷纷质疑。
当地卫健委及时调查处理：责令医院撤销裁决文件，并撤职院长。
二、服从大局大众利益
单位乱作为。为人民服务的医疗机构，都是劳动强度比较大的，临时大修就裁员没有道理。
它仅仅通过一次所谓的“末位淘汰制”考试，就要裁掉40多人。
更错误的是：被裁掉的40多人当中，有不少是曾经奋战在抗疫一线的医护人员。
这还不是咸阳妇幼保健院犯的最大错误，它犯的最大的错误是：你怎么能在现在这个时间，干出裁掉“曾经的抗疫一线医护人员”这种事？
犯了错就要付出代价：①裁员调整被认定违法，予以撤销；②负有领导责任的咸阳市妇幼保健院院长被予以免职。
到了这时候，院领导就算是肠子都悔青了也没用。再往深想想：
❶ 对法律的轻视
不知道在某些领导心中，还有没有对“法律”的敬畏？也许在他们心里，***放火才跟法律有关吧：《劳动法》？《劳动合同法》？什么东西，没听见过！
聘用人员嘛，又不是正式员工，我想招谁来谁就来，我想裁谁就裁谁，还要签什么合同？管什么法？
在单位里，我领导不就是“法”？
多名抗疫一线医护人员被裁？刚看到这个消息令我感到很震惊，怎么会有这样的事情发生。但经过在网上查阅新闻消息的时候发现，确有此事，就发生在陕西省咸阳市妇幼保健院，该院近期组织了一次考试，实行末尾淘汰制，参加考试的护士中，有40名护士被辞退，而这些医护人员中大多数都坚守在抗疫一线。庆幸的是，经过调查，该***已有最新的处理结果。
在处理结果中，“对聘用人员的调整决定予以撤销，对负有责任的领导即妇幼保健院院长予以免职”，对于这样的处理结果，相信会令大家都满意。并且，对于这样的事情，倘若无人发声，那结果可能就大相径庭了。
毫无依据的“末位淘汰”
先看一下事情的发展：
一名自称是陕西省咸阳市妇幼保健院护士的网友反映，近期，该院突然组织了一次考试，实行末位淘汰制，有40多名护士因此次考试被保健院辞退。该名网友爆料，被裁掉的这40多名医护人员大多数都曾坚守在抗疫一线，从“前线”退下来后，不仅没有拿到抗疫补助，还被莫名其妙辞退了。
而在该***持续发酵之后，咸阳市妇幼保健院通过公众号发布声明，表明网上流传与事实不符。
对于此次考试，院方表示，是对临时聘用人员的“人才优化”，但却没有任何文件作为支撑，而人才优化或许要按照学历或者能力进行优化，却仅仅依据一场必须达到70分的考试进行末位淘汰或许不在情理之中。在淘汰的护士中，有中级职称，工龄十年以上的护士。所以，在此看来，此次末位淘汰制毫无依据可言。
护士***才将结果反转
被裁掉的40多名护士只能向上级部门反映情况，并且在反映完情况之后，院方通知这些被裁掉的护士继续回去上班，这或许与原本的“人才优化”有所出入。但其中有7名护士坚持***，因为有26名护士曾奋战在一线，却突然被裁掉，想要知道原因。在经过***后，就出现开头所述的“对聘用人员的调整决定予以撤销，对负有责任的领导即妇幼保健院院长予以免职”，面对这样的结果都已经非常满意。在遇到不公正待遇的时候，我们也应当主动***，不向势力低头。
总的来说，对于此次40多名护士被裁的“乌龙”***，处理结果令人满意，护士的***态度让人佩服。
