摘要：
快40岁了，不喜欢目前的工作（外企职员），想辞职做育婴师，很喜欢小孩子，现实吗？老师辞职学育婴师月嫂有前途吗？从事护理工作三年，辞职后有些迷茫，该怎么办？育婴师签合同注意什么？快4... 快40岁了，不喜欢目前的工作（外企职员），想辞职做育婴师，很喜欢小孩子，现实吗？
自己喜欢就去做吧，但要注意几点:
1、是否辞了现在稳定的工作对生活没有过多的影响。虽说你喜欢这份工作，但育婴师的工作不一定适合你;
2、家人能支持你的决定吗?凡事都有利有弊，做出一个选择后要考虑的事太多，毕竟快40岁的人，都有自己的家庭。不像年轻人可以无所顾忌的去追求自己喜欢的事。
最后祝你按照自己意愿去选择吧，喜欢的事不再错过。
说实话，40岁不小啦，1.上有老人，下有孩子，2.转别的行业，学习能力也不行啦（对自己来说是新的东西）3.这个年纪压力非常的大，4.自己不能像年轻人那样的努力啦，毕竟身体没有年轻人那样折腾啦5.考虑的东西也多，不能够特别专心6.如果真想做新的东西，考虑好再去努力，毕竟人生短暂不留遗憾。个人观点，仅供参考，如有不同观点，欢迎评论，转发，谢谢@孙洪鹤
先考虑一下：
1.育婴师工作好不好，找收入如何
3.新手育婴师收入，多久能成为有经验的育婴师
4.育婴师的上班时间以及***期
几个方面都调查好了，考虑清楚了，就可以做决定了。
祝你好运！
主要看目前的经济状况和你是否能吃苦。
40岁时人生的一道坎，因为有中年危机的影响，这个时候如果题主的工作稳定，收入稳定，建议还是要考虑清楚，因为隔行如隔山。育婴师看似赚钱比较多，但是其实是非常辛苦的，其实说白了就和保姆差不多，业主都是个人，在服务中需要谨小慎微。常年的外企工作不一定能适应。
另外育婴师也是一项技术，需要学习，学习过程也是也是一个比较难捱的过程。
当然如果题主就是非常想要做这样的工作，我相信通过系统学习和沉淀也是可以的。40岁的人其实都不是为了自己活，都是为了家庭，为了老人为了子女而活。这样就相比较年轻人更能吃苦，更加懂得人情世故，更加不易放弃。如果你做好了准备，那么建议可以从兼职学习开始，慢慢的过度过来。
快四十岁了才打算转行？
据了解，一般四十岁的外企职员，基本都能混到管理层了，月薪最起码有20k以上，相对于一般的育婴师6k-8K的月薪，现在放弃，有点可惜了。
最重要的，40岁正是面临着，上有老下有小要养的尴尬局面，是家庭的主要经济来源。若现在转行不成功，那一家子得吃西北风吧？除非题主早已经实现经济自由的又另当别论，辞职做育婴师只是单纯的兴趣，这未尝不可。
所以，我觉得在40岁的年龄，还是谨慎为主，毕竟一家老小得养活。
老师辞职学育婴师月嫂有前途吗？
不建议老师辞职去做育婴师月嫂。虽然说现在做什么职业，不分高低贵贱。但是社会人的心理上还是会觉得老师是灵魂的工程师，而育婴师月嫂是伺候人的活。现在你的工资虽然不高，随着时间的积累，会不断提升收入。育婴师月嫂听上去工资高，却是24小时工作，非常辛苦。而且育婴师月嫂的学历，素质各方面普通不高。所以换工作需要谨慎考虑！
你好！谢谢邀请。你年轻，高学历，因为工资低不想当老师了。是的，月嫂是高收入的新兴行业，以你的资历能静下心来干这行的话，一年十几万的收入是完全没问题的。但是，无论做月嫂或者育婴师都是住家工作的，意味着你进入工作状态时完全顾不了自己的家庭的，每月4天***是常规的，有些顾主可能连续请2-3个的话，你的***期只能存起来了，说不定下一张月嫂单又到时间了。我是月嫂培训老师，我的学生经常会遇到这样的问题，有时候想回家与家人团聚几天，结果预约的产妇又提前生产了。再有，月嫂要24小时待岗的，要熬夜，每天至多能睡5-6个小时，高薪的背后是辛勤的付出。希望你考虑清楚再作决定。
除非你特别喜爱做育婴师月嫂，否则为了钱的话不建议辞职，你本科28岁，年轻有好的学历，虽然做老师只有两三千工资，可能是因为你刚开始做，教师资历比较浅，以后会高起来。做老师，寒暑***三个月妥妥的，不加班妥妥的，社会地位妥妥的，而月嫂育婴师属于纯服务行业，虽然很多人接受了，但仍有人会觉得是做下人的感觉。在心态上你可能一下子都接受不了。而且大多都是住家服务的，你还这么年轻，自己的家庭难道不搞了，孩子不生了不带了？
育婴师月嫂更适合哪些人呢？已婚已育孩子大了或者离异女性，能够长期待在别人家里服务。没有太多文化找不到更好工作的，只能带带孩子。还有全职妈妈，一边带娃一边考证学习，免得将来孩子大了，自己出去工作被淘汰，我学习这些资格证的目的就是无奈之举，因为我觉得母婴行业只会越来越火，等我孩子大了，我要是没有更好的工作，我就去做，起码能够保证自己就业。我要是有你这个老师职位，我不会去转行到月嫂，我会一边做好自己的课程教学，一边可以直播，或者其他方式卖课程增加收入。做月嫂育婴师工资并不高，因为每天是24小时啊，希望你慎重考虑
我是@林妈悠妈 感谢邀请。
如果带编制、建议最好在学校里苦干几年，在空余时间再考个双学位或者在职研究生之类，提升自己的知识结构。在寒暑***期间可以去培训机构做授课老师，提升生活质量。待到时机成熟，可以一名冲天。
月嫂工作时间的工资是比较高，但很辛苦，在上户期间，每天24小时高速运转，尤其是晚上，当宝宝不听话时，月嫂需要各种方法解决宝宝苦闹问题。而且你这么年轻，需要接触社会方方面面的人来丰富自己的阅历，而月嫂接触的产妇比较多，阅历相对单一一些。
我是@林妈悠妈 欢迎关注
从事[_a***_]工作三年，辞职后有些迷茫，该怎么办？
我们都是同行，我也是护士，其实辞职了也好，你也可以选择跟护理工作接近的啊，比如育婴工作就是个不错的选择，我同事她们好多都转行了，有的自己学护肤这行业的现在纹眉的也很好呢，只要肯学没有什么学不会的，总比我们每个月都要考试的好
育婴师签合同注意什么？
育婴师跟客户签合同，注意事项如下:
第一，要写明育婴师的工作内容以及入户工作的时间。
第二，每天具体的工作内容和工作时间，还有详细写明薪资的支付方式以及薪资的计算方式。
育婴师签合同时，需要注意以下事项：
\n1. 确定工作内容和工作时间：明确育婴师的工作职责和工作时间，保证工作内容符合双方的要求。
\n2. 确定工资与***：合同中应明确工资数额、支付方式以及奖金、加班费、保险等***待遇。
\n3. 确定服务期限：合同应明确服务期限，以免出现服务期限到前育婴师离职的情况。
\n4. 确定双方违约责任：要明确违约责任，以便在发生***时进行处理。
\n5. 确定保密协议：因为涉及到客户的隐私信息，应在合同中明确保密协议，以保障客户的权益。
作为一名育婴师，签合同是非常重要的，这可以保障你的权益并确保你和雇主之间的责任关系得到明确界定。以下是一些需要注意的事项：
1.工作内容和职责：合同中应该详细说明你的工作内容和职责范围，包括照顾婴儿的时间、是否需要参与家务和烹饪等。
2.工作时间和休***：合同应该规定你的工作时间和休***制度，包括每天工作多少小时、每周工作多少天以及休***天数等。
3.工资和***：合同中应该说明你的工资待遇和其他***待遇，如餐费、住宿、保险等。
4.工作期限和解除合同：合同中应该明确你的工作期限，并规定在何种情况下可以解除合同，如违反工作纪律、工作能力不足等。
5.保密协议：因为你可能涉及到家庭私人事务，合同中应该包含保密协议，禁止你透露雇主的个人信息和家庭隐私。
6.签订地点和日期：合同应该包含签订地点和日期，双方签字后生效。
注意，在签署合同之前，你应该认真阅读合同内容，并确保合同中的条款符合你的期望和需求。如果你对合同中的某个条款有疑问，应该在签署前向雇主提出询问并予以解决。
1 需要注意的事项很多，不能忽视2 首先要明确合同中的基本条款，如工资、工作时间、社保等问题，并确保合同的合法性和有效性。
还需要注意在合同中的责任和义务约定，如不能私自离职、不能泄露客户隐私等。
3 此外，还需确保保障自身权益的条款在合同中得到详细约定，如工作休***、病***、产假等。
总之，对育婴师签合同的注意事项要全面，需要认真仔细地审核和了解每个条款，确保自身权益得到保障，合同有法律效力。
到此，以上就是小编对于家政育婴师离职原因怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政育婴师离职原因怎么写的4点解答对大家有用。
