摘要：
临时工忘记打卡工时怎么算？临时工下班出交通事故是否算工伤当事人在下班？临时工下班途中受伤怎么办？临时工忘记打卡工时怎么算？即便你是临时工，上班没打卡，有些不要求你打卡，但你不用担心... 临时工忘记打卡工时怎么算？
即便你是临时工，上班没打卡，有些不要求你打卡，但你不用担心，只要你每天用笔记本用笔把你上班的工时记下来，一个星期或十天半月去你部门的主管那里核对一下，部门主管他有一份考勤表，这份考勤表会记录你的上班时间或有无请***，这份表单不是你一个人的而是公司上班人的考勤，属于管控文件，你无需担心
临时工下班出交通事故是否算工伤当事人在下班？
1 可以算作工伤2 因为临时工在下班后发生交通事故，虽然离开了工作地点，但是属于工作性质范畴内的交通活动，因此可以被认定为工伤。
3 如果交通事故发生时不是在工作环境内、或是交通活动与工作无关，则无法视为工伤。
是算工伤。
因为在下班路上发生的交通事故属于劳动过程中发生的意外险，而且临时工在下班途中也是在为企业工作，所以在下班途中发生意外算作工伤。
此外，根据《工伤保险条例》的规定，企业应该为员工购买工伤保险，确保员工在工作中所发生的意外能够得到赔偿。
所以，企业必须为临时工购买工伤保险，确保其权益得到保障。
临时工下班途中受伤怎么办？
可以要求单位按照工伤赔偿，也可以要求肇事方赔偿。
按《劳动法》规定，没有临时工与正式工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有的权利是平等的。
根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工上班途中，在合理的时间和合理的路线，遭遇***死亡，经公安机关交通管理部门认定或者人民***裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工亡。
按《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤。
虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。
如果一名临时工在下班途中受伤了，应该尽快***取以下措施：
1. 立即就医：首先要确保伤势不会对受伤者造成生命危险，如果伤势比较严重，应立即拨打当地急救电话或前往医院就诊。如果伤势比较轻微，可以自行前往附近的医院或诊所就医。在就医过程中，受伤者要详细地说明自己的情况，尽可能提供相关的证据和资料。
2. 通知雇主：在就医后，受伤者应立即通知自己的雇主或上级主管，告知他们自己的情况，将医生的证明或诊断结果呈交给雇主或相关单位备案。这是为了确保受伤者在工伤申报和索赔过程中能够得到足够的证明和支持。
3. 保存证据：受伤者还需要保存所有与事故相关的证据，包括现场照片、医疗费用凭证和治疗记录等，以备日后处理工伤赔偿事宜时使用。
需要注意的是，在临时工作期间遭遇伤害是一种工伤，而雇主有义务为其提供相关保险和工伤赔偿。因此，受伤者有权利向相关部门提出工伤赔偿申请，确保自己的合法权益得到保障。
