摘要：
育婴师和保姆月嫂的区别？请问做住家育婴师丢人吗？为什么头条上有人歧视保姆这个行业呢？育婴师和保姆月嫂的区别？在大多数人心目中普遍存在一个误区，就是将育婴员（师）与保姆、月嫂混同起来... 育婴师和保姆月嫂的区别？
在大多数人心目中普遍存在一个误区，就是将育婴员（师）与保姆、月嫂混同起来理解。其实两者间有着不小的区别。 一、育婴理念及育婴方式上的不同 保姆月嫂：以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，以个人主观意识为中心，强调以往个人经验，根本无法依据科学育婴理念对婴幼儿进行心理发展特点教育，一定程度上反而制约了婴儿的身心成长。 育婴员（师）：全面掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识，并运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。 二、教育方式上的不同 保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。 育婴员（师）：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，***取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。 三、技能认证上的不同 保姆月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准。 育婴员（师）：国家劳动与社会保障局的资格认证，有国家统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。 四、育婴员（师）和保姆月嫂的发展趋势 保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。 育婴员（师）：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员 当然，价位上也是有区别的
请问做住家育婴师丢人吗？为什么头条上有人歧视保姆这个行业呢？
不丢人啊。这个行业不是随便什么人都能做好的。这个行业，需要的不光是专业知识和技能，还需要爱心、耐心和责任心。
歧视你的，都是啥也不是的人。别管他人，做好自己。加油！
不丢人啊，其实现在育婴师也有分家务型育婴师或者早教型育婴师，每个人都有自己的长处，在客户眼睛里，育婴师都是要客户解决问题的人，而不是佣人。网络上经常说丢人或者被客户不重视，主要是因为拿了钱，但是办不出相应的事情。这样的情况，不管在家政行业还是别的行业，都是一样的。其他行业如果拿钱办不出食，一样会被客户投闲置散甚至区别对待，都是一样的。倘若你带别人家宝宝，能带得干干净净、健健康康的，试问客户能对你不好吗？
不应该有任何人歧视任何正当职业！
题主的问题把育婴师和保姆混为一谈，看不懂。这是两种职业，不能含混糊涂，优秀育婴师和保姆目前都是比较紧缺的，客户需求在提高，服务自然也应该提高！供需是存在矛盾的。
当然任何行业，长得好看确实容易成交，这是个人与天俱来的优势。
客户有选择权，从业者也有选择权，主要看市场是买方市场还是卖方市场。
客户挑剔也可以理解，毕竟住客户家里，问题自然就会多一些，不能完全以结果为目标，也要考虑日常生活相处，服务好也不仅仅限于活干的漂亮，人品，形象，技能，沟通…都有一定要求，当然要求多，收入也应该提高，毕竟能者多劳多得，人才必须充分保障其权益，百里挑一就要付出高成本。
如果是市场行为，不存在谁歧视谁。
努力积极让自己，变得更优秀，才是王道！
先天条件不足，就后天弥补，长的一般就好好补习化妆知识，礼仪知识，做好沟通，身价都是自己体现出来的。
有了能力，挑剔的客户可以服务也可以不服务，选择权在自己手里。对吗？
到此，以上就是小编对于育婴师保姆家政工作内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于育婴师保姆家政工作内容的2点解答对大家有用。
