摘要：
老年护理好找工作吗？工资什么时候可以过万😂？三十岁的老阿姨，感觉找工作好难，怎么办？老年护理好找工作吗？老年护理工作非常好找，因为中国正在进入老龄化社会，所以国家对养老事业大力扶持... 老年护理好找工作吗？
老年护理工作非常好找，因为中国正在进入老龄化社会，所以国家对养老事业大力扶持，不但工作好找而且工资也很高，不过你必须接受正规的培训机构培训才行，我做护工已经5年了，我是很了解这个工作的，如果你有什么想了解的可以给我留言，我可以给你提供一些工作经验。
视频加载中...你好，很高兴回答这个问题，随着现在社会不断的发展，年轻人出外打工的越来越多了，留守的孤寡老人越来越多，很多不能自理的老人，需要护工来陪护，只要你保持一种心态，护理老人的时候要相对带父母护理，多陪老人聊聊天，出去散散步，像对待自己家人一样，我想会有很多人，乐意找你护理老人的，关爱老人珍惜家人。
作为行业内的一名打工人，我可以很负责任地告诉你，老年护理这个行业非常好找工作。
我工作的养老单位在成都，单单从我所在的单位来讲，从2019年开始在成都开展业务，当时加上职能部门的员工，全公司总共只有14人，而不到两年的发展，公司在成都所有的行政区都建立了护理站，但是由于公司业务的剧增，招聘养老护理员就成了最头疼的事，由于养老护理员的增速跟不上公司业务的增速，我们公司不得不暂停了线上所有平台的接单，也停止新增线下的长期照护业务。
我们公司只是这个行业的一个缩影，可想而知在整个行业中，养老护理这个职业是多么缺。
究其原因，我总结了以下几点。
第七次全国人口普查显示我国老年人数量已达26402万人，占全国总人口的18.7%，加上中年人以事业为重，人们的居住观念也不再是几世同堂，中年人与老年人的接触变少，以前“养儿防老”的观念也慢慢被其他养老方式所代替。
由此，传统的养老方式被取代之后，新兴的养老方式以及相应的养老机构就出来了，这么多的老人，得需要多少与之匹配的养老员队伍呀。
人口老龄化严重
第一个是针对养老护理员，国家出台了相应政策对其职业进行规范化，具体的就是对上岗的养老院进行机能培训并进行笔试+实操的考核，并对合格的养老护理员颁发国家级证书-《养老护理员证》。
第二个就是社保医保方面对失能老年人有了相应的政策照顾，比如在上海、成都等地开始实施的《长期照护保险》，就是对老年人的一种关爱，这一举措也推动了养老的变革和养老行业的繁荣。
所谓的《长期照护保险》，就是针对需要长期被照护的老年人出台的补助政策，符合条件的，每个月都会获得养老基金提供的照护补贴。
现在全国各地护理工缺口很严重。由于1v1模式价格昂贵，养老院护工又不愿做长久，这两天不就有护工用枕头闷死老人的新闻，上了头条热搜吗？现在最大的问题就是护工人员的专业程度，需求用户素质问题最令人担忧。每个行业都有矛与盾的存在，只有协商好才可持续发展。
你好，很高兴回答你提出的这个问题。现在年轻人的工作生活压力愈来愈大，中国社会老龄化越来越严重。对于需要照顾尤其是有病患在身的老年人，子女往往心有力而力不从。这样一些子女为了照顾好老人，而安心工作，只能花钱找一些护理人员来照顾父母，这样护理老年人的这一块市场就形成了。照顾护理老年人的工作，毕竟是很辛苦的工作，选择这个行业的人毕竟很少。所以如果从事老年护理的工作，在找工作方面应该是不存在问题的。
老年护理工作有三种工作环境可供选择，看看你适合哪一种环境，这样可以选择更适合你的工作。
1.在医院。在医院护理的往往是一些突发疾病住院或是临终的老年人，照顾一天挣一天的钱，工资比较高，但是工作不稳定。被护理的人需要你时时刻刻呆在身边，离不开人。如果晚上需要陪床的话，晚上也得不到很好的休息。
2.在家里。在家里护理的是一些常年有病在身行动不便或瘫痪在床的不能自理的老人。照顾这样的老人，一般可能要求你会做一些简单的饭菜给老人。照顾家里的老人，不但要在工作方面做好，你还要了解被护理的老年人的脾气和性格，与老年人打交道，也是一门学问，看看你们之间能融合到一起吗？
3.在养老院。在养老院你的护理的就不是前面所遇到的一对一的情况了。你需要护理的老年人是几个或是十几个，每个老年人的情况各自不相同，你需要了解你护理的每一个老年人的情况。在这里有正常工作的休息时间，在个人的生活空间和时间上较前面两种情况比较不错。
总之，护理老年人的工作是一项比一般工作辛苦，而且需要耐心和爱心的工作，不知道你想从事这份工作的你，做好思想[_a***_]没有。
工资什么时候可以过万😂？
通过自己的努力、提高自己的技能总会有的。我是1983年参加工作才40元工资，19***年科级干部，直到2001年起才达到10000元一个月工资，2022年3月1日退休，退休工资多少未知！估计有8000元（含企业年金）。
如果是平均工资的话，应该快了。2020年上海市的全口径城镇就业人员社会平均工资就达到了10338元。
北京市的2020年全口径社平工资达到了9407元，已经接近万元的水平。
深圳市2020年的在岗职工月平均工资已经达到了11620元，不过有关的统计口径并没有明确。
我们的全口径社会平均工资是平均了，城镇非私营单位和私营单位全部就业人员的平均工资，城镇非私营单位往往比非私营单位社平工资更高。
按照2020年全国城镇就业人员社会平均工资来看，全国城镇非私营单位的月平均工资已经达到了8114.9元，而私营单位只有4810.58元。
了解平均数的人都知道，平均数要远高于中位数。2021年，全国城镇就业人员人均可支配收入为47412元，中位数只有43504元，中位数是平均数的91.8%。
对于工资的底线，是我们的最低工资水平。目前，我们全国的最低工资距离1万元还有很大很大的距离。
难道现在还有人工资没有过万？
确实没有的，国内大多数人的工资都没有过万。现如今，到处鼓吹工资过万。
毒鸡汤不是这么灌的。
固然每行每业都有出头的，那些出头的可能月入过万甚至更多。但是更多的人，基本上就是个温饱，夫妻俩被房贷、孩子压迫得抬不起头。
那些鼓吹自己如何通过***剪辑月入过万的人，可能只是想挣你一个伯乐推荐的奖金，或者干脆卖剪辑课程给你，或者是想收你为徒，让你帮他赚钱。
没有无缘无故的爱，除非这个人是你父亲。
那些到处宣扬要带你挣钱的人，要么是你能帮他赚钱，要么是要赚你的钱。
扯远了，题主的问题是什么时候工资可以月入过万。
三十岁的老阿姨，感觉找工作好难，怎么办？
我89年的，30岁，17岁出来开始打拼，28岁的时候在一家公司已经做到公司最高层了，觉得没有上升空间了，果断离职，放弃所谓的鲜花和掌声还有高收入，29岁重新在一个完全不懂的行业从3000块钱干起，干了一年，工资翻了好几倍，月休8天，最近又🈶了新的目标，准备再次从零开始。
我2个女儿，大的9岁，小的5岁，30岁，对于我来说是最黄金的年纪，因为成熟，稳重，有经验，做事有条不紊，不亢不卑，不再年少无知，见过世面，所以比小女生多了一份骨子里散发出来的自信和知性，我认为女人没有70岁，别说自己老了……
老不在于年纪，而在于心态和拼搏精神！
找工作不难，找到合心意的工作真的很难。
我曾经也有你这样的迷茫，当时我生完一胎接着生二胎，待我能出来工作的时候已经中断工作五年了，也接近了三十，找工作也碰壁，毕竟已经不在工作状态五年，人事在考虑的时候也会考虑状态问题，其次人事会对比，你和应届毕业生有什么区别，应届生能否胜任，如果答案是肯定的，那应届生的薪酬低多了。
我仅有一份成本会计的工作经验，目前也只能找到同等工作，我不嫌工资低，只要企业肯给我机会，珠三角地区工资高，但是职位不是我如愿的，我想转总账，只有全盘才是真正的工作经验。当时就两千几的薪水，经常加班，企业的账务比较混乱，每天都在清理头绪，一年之后，我成长了，不再是只懂冰山一角，薪酬也随着涨。
所以一时的迷茫不算什么，关键你知道自己的目标，朝着这个方向去努力，路才会越走越宽。不是所有的人都能***地找到自己喜欢的工作，如果能把不喜欢的工作做好，那才是真的本事。与你共勉！
如今三十是姑娘，
为何称呼叫老娘，
而立之年更来劲，
只要肯干和敢闯。
三十左右很年轻，
不论干啥都得行，
一心一意踏实干，
女中豪杰成能人。
女人大了要安家，
找个好男把己嫁，
30岁的老阿姨……
那40岁的该何去何从啊！
这世上早没了铁饭碗，我也没遇到过不操心还大把赚钱的岗位。
我只知道不努力没得钱赚，不努力没得工作，不努力没得快乐。
看看自己的优势，如果感觉没得优点，那就是该努力付出的时候，你享受了，现在该你还账的时候了。
自己不逼自己，迟早社会会逼的你无路可退。
