摘要：
想在徐州找工作的人，通过什么渠道找比较好？江苏徐州移动公司渠道经理的工资和福利待遇如？想在徐州找工作的人，通过什么渠道找比较好？谢谢邀请！ 你好！我给你几个小建议，首先不管是朋友介... 想在徐州找工作的人，通过什么渠道找比较好？
谢谢邀请！
你好！我给你几个小建议，首先不管是朋友介绍还是考自己找工作，我想自身的实力一定要过硬，至少也得匹配起目标岗位的基本要求。所以说，
1、你首先得展示一下自己的过往经历和专业素养。这个就得提现在一份简历上了，不求多有新意，多出彩。但至少要显得有诚意，够踏实。那你是不是应该对过往有一个系统的回顾，把一些重要的经历，值得一提的事情先提炼一下呢？
2、接下来，有了一个过往的回顾后，我相信你也对专业的定位更加了解。哪一个行业都是需要沉淀的，频繁换行是职场大忌。试问一个三十五的新人，你觉得会给HR一个什么印象。有多少公司会乐意再花精力在培养一个大龄新人身上。
3、准备好丰富的简历，确定好就业的方向。可以着手开始找工作了。对于渠道呢？关系网在中国有用，但不是每个人都有关系。不介绍了。那没有关系怎么找呢？
4、在一些区域性的城市，职场人找工作还是更偏向于app的，58同城更偏向于兼职及服务类的工作，不是很推荐。类似前程无忧，智联招聘这些上面的招聘信息还是很真实的，HR查看简历的频次也比较高。我想通过这样一些渠道还是能找到靠谱的工作的。
希望上述的方法可以帮到你，至少给你提供一些思路吧。我也是江苏的，加油！祝你前程似锦。
江苏徐州移动公司渠道经理的工资和***待遇如？
A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。 移动公司的具体待遇问题： 在移动工作的收入及***主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元 虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。 简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和***都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。
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