摘要：
我雇佣个人护工帮我照顾老人，要和他签什么样的合同，具体内容怎么写，需要两份不一样的？护工与护理公司该签劳务合同还是劳动合同？请护工需要签协议吗？我雇佣个人护工帮我照顾老人，要和他签... 我雇佣个人护工帮我照顾老人，要和他签什么样的合同，具体内容怎么写，需要两份不一样的？
最好经过正规途径，比如委托健康管理公司或者家政公司雇用护工，一旦考核成功，谈成，就会有一式三份的三方合同，其中合同对雇主和佣人的权益都有所保护，需要雇佣双方的身体健康证明，佣人的意外保险，佣人的工资及其***期，其它***等，更多的是对佣人需要遵守雇主所要求的一些条款约束，也有针对雇主的一些约束，比如不能无底限，做出伤害佣***格，尊严的事情。
护工与护理公司该签劳务合同还是劳动合同？
护工与护理公司签劳务合同，因为是护工是经过护理公司培训合格上岗的人员，具有专业的护理知识与方法，也是护理公司与医院对接后，输送的专业的护理人员，前提是护理公司提供的人员，就是签劳务合同，如有问题，护理公司是要负责任的
请护工需要签协议吗？
需要签协议。
因为护工工作涉及到患者的生命安全和健康，需要对护工的资质和服务内容进行规范和约束，签订协议可以明确工作职责、服务内容、服务时间及报酬等方面的问题，并对工作中可能出现的问题进行协商和解决。
此外，协议还可以作为患者和护工之间互相信任和担保的重要凭证。
因此，护工需要签订协议来保障双方的权益和安全。
在签订协议时，建议患者和护工充分了解协议内容，协商明确各自的权利和义务，如何处理工作中出现的***和矛盾等问题。
同时，在签订协议前，患者需要核实护工的身份、学历、从业资格等信息，确保选择的护工具备从事此项工作的能力和诚信度。
1 需要签协议2 因为护工工作涉及到照顾他人的生命财产安全，同时也需要保护护工自身的权益，签订协议可以明确工作内容、薪资、工作时长、***待遇、保险、双方责任等事项，保障双方权益。
3 此外，签订协议可以明确雇佣双方的权利和义务，也可以规范工作流程，提高工作效率和质量，对于避免***和矛盾的发生，有着积极的作用。
因此，护工需要签订协议。
需要。只要是双方自愿,合同内容不违反法律强制性规定,均为有效。合同性质属于雇佣合同。在雇佣关系中,雇主对于雇员的人身损害要承担法律责任,如果保姆因为工作原因受伤,雇主要承担赔偿责任。
和中介机构签协议,保姆的工作属于劳务派遣,中介机构和保姆之间有劳动关系或者劳务派遣关系,保姆工作受伤属于工伤,是由中介机构承担工伤赔偿责任。
到此，以上就是小编对于家政与护工签合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政与护工签合同的3点解答对大家有用。
