家政兼保姆,家政雇保姆

摘要： 家政服务和保姆有什么区别？保姆和家政公司之间属于什么关系，是不是劳动法调整范围？您遇到过找家政公司请保姆却和保姆签私单的吗？家政服务和保姆有什么区别？1、家政服务和保姆的区别是服务...

1. 家政服务和保姆有什么区别？
2. 保姆和家政公司之间属于什么关系，是不是劳动法调整范围？
3. 您遇到过找家政公司请保姆却和保姆签私单的吗？

家政服务和保姆有什么区别？

1、家政服务和保姆的区别是服务形式不同。

2、家政服务是指服务形式多，不但有保姆，还提供其它方面服务，如月嫂，打扫卫生等。

3、保姆就是单一为用户提供单项照护老人的服务工作。

保姆和家政公司之间属于什么关系，是不是劳动法调整范围？

这要区分不同情况：家政公司的保姆，通常属于家政公司的员工，与家政公司存在劳动关系，受劳动法律、法规保护；直接受雇于家庭个人的保姆，与雇主之间属于劳务关系，不适用劳动法，不存在劳动法保护问题。

保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。

1、劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。

2、劳动合同法第四章劳务派遣特别规定：

第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

您遇到过找家政公司请保姆却和保姆签私单的吗？

我做了13年家政公司，每年都会安置5、6百单，对这种事还是有些体会的。

如果单纯就是给双方介绍，属于纯中介，很多人都会想逃单；如果把中介费变成服务费，有服务内容在，服务内容都是双方需要服务的项目，那大多数人可能就不会逃单了。

我们公司有2个育婴师在同一家照顾一对双胞胎，工资都是24小时10000元。客户说，签的半年合同服务期结束后本想不再和公司续签，可两个育婴师说一定要签合同。

首先，月嫂育婴师培训的时候就要和员工讲合同的重要性；

二是合同内容要让员工感觉到有安全感，确实有保护作用；

三是员工要有归属感，这个公司是她的依靠，而不仅仅是介绍工作。

如果逃单的成本太低，必然会有人愿意逃单。

到此，以上就是小编对于家政兼保姆的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政兼保姆的3点解答对大家有用。