摘要：
私企疫情工资怎么发？私企疫情工资怎么发？谢邀请；个人理解：我认为：应该特殊情况特殊对待，全国上下所有人都在控制疫情，具体什么时间到拐点，谁也不敢下此定论。这个时期的私人企业老板，心... 私企疫情工资怎么发？
谢邀请；个人理解：我认为：应该特殊情况特殊对待，全国上下所有人都在控制疫情，具体什么时间到拐点，谁也不敢下此定论。
这个时期的私人企业老板，心里就会有些焦虑，那就应该仔细衡量一下自己的经济实力，做一个完美的周密***，看看企业是否还打算继续生存下去不？如果想继续生存，就得能够承受得起，那就是在短时间内，不管干不干，工资照发，（按已往的工资价码），因为，员工们也有一个家，也需要生存。
此项决定虽然在困难中进一步加大了私企的困难和压力，但这种老板对下属体谅的关怀将极大的激发员工的积极性和主动性，也体现了自己的创业精神及对企业的爱戴之心。更能形成巨大的合心力和效利率。对企业后续的发展也是长久不衰的根基。
如果你怕发工资就地解散人群的话，疫情过后企业从新起步，再想从新组织人力，就不会像已前用过的员工那么得心应手。工作效率也不一定高过从前，反而多操心！更费力。
如果你给予他们相应的待遇，他们也会以实际行动回报老板，振兴企业的价值。
私企如果正常开工就要正常发工资。如果疫情欺间停产我估计就没有工资可发，你如果放***回家就在家里维持现状维持生活。如***期没回家在厂里滞留厂里因疫情不能正常开工，我觉得厂里首先得解决你们生活问题。或者解决一部份生活费，非常时期非常对待，私企也不容易。不是因为企业本身的问题不能开工，而是全国上下都遇到了疫灾被迫停业，所以工资怎么发真的没有定性！
梅园居士：文斓苑选汇：
青山一道同云雨，明月何曾照两乡。
天若有情天亦老，人间正道是沧桑。
全民战疫大敌当前，国人上下万众一心，风雨同舟，全国同胞一家亲。相信各位老板们不输于“大染坊”中的陈六子。英雄的中华儿女们，为国为民有能力做好自己该做的事情。不会让一名员工掉队的！
私企疫情工资怎么发？
大家好，我是巧儿，对于这个问题，我是这样回答的
第一，私企的总裁先对整个公司的运营作一个分析，分析后得出的结果也是要和其他董事协商的
第二，对于一些企业可以实行在家办公，线上办公的了，按时打卡上下班的，对于这些情况的可以按平时的薪酬进行发放工资
第三，对于延迟上班的一些上班族的，可以等开工那天算薪酬，
第四，对于在家休息的，不上班的，结合公司的经营具体情况来定，现在的疫情还没稳定下来，每天都有变数，对我们每个人的安全都是存在着威胁，每个人都不容易，疫情的突变对国家，对群众，对企业，对餐馆，对一些营业者都是有一定的损伤，大家有商有量，大家一起度过这个难关才是我们现在最重要的时刻。这是我的个人观点，希望我的回答能帮助到你。
疫情期间私企的工资，我觉得应该按照国家规定来实行，因为现在的情况也很严峻，近期内还是要按照员工的正常工资来发放比较好，跟着党走，相信我们一定会战胜疫情的，加油中国！
