摘要：
机关里的临时工是如何生存的？机关里的临时工是如何生存的？刚考上的公务员，也就是3000来块钱的工资，刚考上的事业编人员，也就2500左右的工资，临时工有2000多块钱的工资，已经不... 机关里的临时工是如何生存的？
刚考上的公务员，也就是3000来块钱的工资，刚考上的事业编人员，也就2500左右的工资，临时工有2000多块钱的工资，已经不少了。
只是，这2000多的工资，也的确不算多，而且临时工想加工资，几乎不可能。但就这么点工资，为什么一直有人做呢？
第一，不是每个人都想追求大富大贵。要知道，选择在机关事业单位里做临时工，并且能够一直做下去的人，一定不是天天想着去闯荡世界的人，不是想轰轰烈烈做大事的人。用现在比较流行的话说就是，他们都是比较“佛系”的人，有一份稳定的的工作，不用风吹日晒，每个月能按时领工资，就很满意了。这类人，是能够在机关事业单位里面，长久做临时工，或者说合同工的。
第二，他们不缺钱，只是喜欢这样的工作方式。其实，临时工中，有一部分人，是不知道哪个领导的亲属，他们进入机关事业单位做临时工，并不是缺钱，只是找个工作，买个五险一金，顺便补贴点家用。甚至有一部分临时工，他们在外面是有自己的产业的，根本不是靠临时工这点工资养家糊口。
第三，有部分临时工，只是借住这个平台，临时过度而已。很多打算考公务员或者事业编制的人，在没有考上之前，都会先到机关事业单位先做着临时工，一边做一边考，考上了就离开了，考不上继续，顺便还先熟悉一***制内的工作方式。
当然，还有其他各种各样的原因，机关事业单位的临时工，总是不缺人做。
至于说，临时工受约束，那是不可能的。一般临时工都是领导介绍来的，受不了约束的，也早就找机会离开了，能留下来的，都是能适应工作环境的。另外，领导介绍来的临时工，能受约束到哪里去，你品，你细品。
对于机关临时工（合同工、劳务派遣工等）和正式工的待遇，其实在到手工资方面相差并不大，差别大在于五险二金部分和年终绩效部分。比如，我们单位所招聘的临时工，全额工资有3600~3800元，他们的五险一金（临时工不交职业年金）基本上都是按照所在地最低标准缴纳的，所以扣除五险一金个人部分，他们到手工资也多在2800~3000元左右。而我们在编公务员一级科员，全额工资是4400元左右，按照省直标准缴纳五险二金，扣除五险二金个人部分再加上车补，每月到手工资在3000元上下，就工资来说是和临时工差不多了多少的，而这个社保之类的差距都是体现在退休后待遇的。
那么，机关临时工和正式工的收入差距主要在哪些方面？我认为主要是这么几块：1.公积金。一年下来少说相差一两万，多的三万都有。2.年终绩效。有些单位会给机关自聘的合同工发放年终绩效，但是和正式工会少一些，有些派遣工就不会发，那么如果不发年终绩效的临时工，和正式工相差两三万是有的。3.第十三个月工资（即所谓的十三薪）、降温烤火费等一些财政拨款的津补贴，临时工是不能享受的，正式工才有，这些相差不大，一年也就几千块钱的样子。至于说工会***（2100元/年）临时工也会有，一年也相差不了多少。
题主与其操心机关临时工是如何生存的，还不如操心基层公务员是如何生存的，因为我工作这么久以来，发现在机关的临时工日子过得大多数都是比正式工更潇洒的，他们做临时工的这点工资基本上只是他们的零花钱，只有极少数的机关临时工要指望这点工资去养家糊口；而基层公务员很多都是要靠工资这点钱生存生活的， 两相比较，我还是觉得基层公务员日子更难过一点。
所以说，如果把机关临时工和正式工的到手收入捋一捋的话，两者相差其实是不会很大的，差距大的还是在五险一金部分和绩效奖金部分，而五险一金除了公积金会影响现阶段供房贷外，其他更多的影响的是退休后待遇的。
