摘要：
问一下找月嫂有必要通过中介机构吗？问一下找月嫂有必要通过中介机构吗？月嫂跟客户的合同有效吗？月嫂公司与家政公司的区别是什么？问一下找月嫂有必要通过中介机构吗？回答这个问题要注意搞清... 问一下找月嫂有必要通过中介机构吗？
一、中介的服务只是收取中介费之后，负责给你提供月嫂的联络方式约面试，签单成功再和月嫂收取一笔中介费，双向收费。中介并不保证雇主能找到“满意”的月嫂。只保证一直给你找而已。而且你们签约之后对于你们的服务没有任何售后保障。
二、月嫂公司只会从月嫂的收入里扣除一定比例的“管理费”，并且会给雇主和月嫂上保险，发生意外可以减少双方损失。月嫂公司相对月嫂中介更加注重公司的口碑和服务。不然越做越小。
三、网约平台，也就是像我们雇呗这样的平台，不会向雇主收取任何费用，只会向月嫂收取少量的平台运营费用以及保险费用，平台会帮助雇主做好最基本的身份资质认证，当雇主下单后，根据雇主的需求匹配合适的月嫂，雇主和月嫂直接沟通，更加的高效，签约的话通过平台提供的服务合约，保障双方的权利和义务。
网约平台的服务订单的评价都是雇主自主发表，平台只是监督保障中立的，这样有利于让更多优秀的阿姨脱颖而出。
问一下找月嫂有必要通过中介机构吗？
回答这个问题要注意搞清楚“月嫂中介”和“月嫂公司”的区别
一、中介的服务只是收取中介费之后，负责给你提供月嫂的联络方式约面试，签单成功再和月嫂收取一笔中介费，双向收费。中介并不保证雇主能找到“满意”的月嫂。只保证一直给你找而已。而且你们签约之后对于你们的服务没有任何售后保障。
二、月嫂公司只会从月嫂的收入里扣除一定比例的“管理费”，并且会给雇主和月嫂上保险，发生意外可以减少双方损失。月嫂公司相对月嫂中介更加注重公司的口碑和服务。不然越做越小。
三、网约平台，也就是像我们雇呗这样的平台，不会向雇主收取任何费用，只会向月嫂收取少量的平台运营费用以及保险费用，平台会帮助雇主做好最基本的身份资质认证，当雇主下单后，根据雇主的需求匹配合适的月嫂，雇主和月嫂直接沟通，更加的高效，签约的话通过平台提供的服务合约，保障双方的权利和义务。
网约平台的服务订单的评价都是雇主自主发表，平台只是监督保障中立的，这样有利于让更多优秀的阿姨脱颖而出。
月嫂跟客户的合同有效吗？
月嫂与客户之间的合同是有效的，前提是合同的内容不违反法律强制性规定，且双方当事人具有民事行为能力，意思表示真实。
电子合同如果具备合同签订的实质要件和形式要件，也具有法律效应。
合同可以明确双方的权利和义务，保障双方的利益不受侵犯。在请月嫂的情况下，合同可以有效地保障产妇和婴儿的权益，确保月嫂提供高质量的服务。
如果家政公司并未与月嫂签订劳动合同，仅作为第三方中介提供月嫂信息，或是客户从劳务市场自己寻找月嫂，客户和月嫂就直接形成一种服务合同关系，这并不是劳动法意义上的劳动关系。
发生***时，不能完全套用劳动法律法规中有关劳动关系的相关规定
月嫂公司与家政公司的区别是什么？
我相信大多数家政公司和月嫂的关系都是劳动派遣，并非劳动关系，目前月嫂是流动性较的行业，很少人很固定在一家月嫂单位去做，这种关系就是中介模式，没有什么把控，雇主得不到安全感，在广州母系部落月嫂是走员工制度管理的，从预定到上户全程有专人跟踪维护，跟月嫂签定劳动合作，购买社保，发放***，建议你还是选择有管理制度的月嫂吧
