摘要：
怎么找护工？90岁父母子女如何请护工？住家的护工面试技巧？怎么找护工？1、通过医院的途径2、专业的公司3、熟人推荐 因为现在很多医院都为病人准备了护工。这些护工通常情况下都经受过... 怎么找护工？
3、熟人推荐
因为现在很多医院都为病人准备了护工。这些护工通常情况下都经受过专门培训，具备基本的医学护理基础。通过医院的途径寻找护工对于一些需要专业技术的护工的病人来说是非常的有必要的，这样的护工更有利于病人的恢复。
如果医院里没有护工，可以咨询那些专业的医疗陪护服务公司。这些护工都有长时间的从业经验，在护理方面同样有着丰富的经验。找护工不能选择一般的家政公司，谨防家政公司把普通保姆包装成护工，以次充好。
熟人介绍是很多人都会选择的一种方式。因为这是经验分享的做法，当人们与护工接触感觉合适以后，就会推荐给熟悉的人，这样的方式更能够使雇主放心。熟人推荐不如亲身体验，熟人推荐的护工也要事先了解其护理水平、以往工作经验、客户评价等等，以免与自己的护理需求不合适。
90岁父母子女如何请护工？
父母90岁了，子女请护工时一定要到正规家政公司。1.品德过关，一个靠谱的护工，首先要善良、心地良好，有爱心和耐心。
2.沟通过关，“用心沟通，是感情里最重要的事情。”护工严格遵循爱心、孝心、细心、贴心、耐心服务老人的“五心”原则。
3.体力过关，护工需要照顾老人的一切日常生活；是很繁琐和繁重的，都是需要体力的活。
首先，一定要去专业有积资质的家政公司， 他们一般会有养老护工资源，经过双方合谈 可以匹配老年人的要求 ，注重日常生活照料 还是精神文化需求 ，每个老年人都是因人而异的， 当然，兼顾照护护理能力的水平 ，护工劳务报酬肯定是处于劳资区间的高位 。所以结合自身的经济实力和老年人的需求，找到合适的 护工人选。
其次，一定要正规的 中介渠道，签订劳务用工协议 ，有协议的保障 ，在出现***的时候， 也可以诉诸法律途径，维护自身合法权益 。
90岁父母请护工照顾需要去正规的地方找，需要找年龄40至50岁，身体很好的，要有爱心，耐心，还要有专业护理技术，24小时照顾的话，一个护工很累的，子女要把护工当成自己家人去对待，要明白爱是互相的，尊重别人的劳动，是最好的教养。
祝老人家身体健健康康。
60岁的父母子女如何请护工？
其实护工怎么请都没问题？
其实我们做儿女的要常回家看看因为父母年纪大了，他们的健康是最主要的我们抽空时间多陪他们说说话父母只要看到儿女过的好，他们比啥都开心护工的钱一人一个月我们也要常回家陪陪父母
九十岁父母子女如何请护工，我认为要取得父母同意并了解护工底细的人为好。性格好有爱心、耐心细心的护工为好，年龄在40一50岁左右的女同志为上选，她们在照顾和护理老人的日常生活，病人治疗护理方面有一定的经验，体力和能力上都还是很不错的。
住家的护工面试技巧？
关于这个问题，1. 了解患者的情况和需求：在面试前，应该提前了解患者的病情和特殊需求，以便更好地回答面试官的问题。
2. 展示专业技能：护工应该在面试中展示自己的专业技能，比如如何照顾病人、如何处理急症等。
3. 展示沟通能力：护工需要与患者、家庭成员和其他医护人员进行沟通，因此应该在面试中展示自己的沟通能力和人际交往能力。
4. 展示团队合作精神：护工通常需要与其他医护人员一起工作，因此应该在面试中展示自己的团队合作精神和合作能力。
5. 展示耐心和同情心：护工需要对患者和家庭成员有耐心和同情心，应该在面试中展示这些品质。
6. 展示信任和保密能力：护工需要与患者和家庭成员建立信任关系，并保护他们的隐私和保密信息，应该在面试中展示自己的信任和保密能力。
7. 展示灵活性和适应性：护工需要适应不同的工作环境和工作要求，应该在面试中展示自己的灵活性和适应性。
