摘要：
培训家政月嫂（有育婴证）这份工作有前途吗？做什么第三方赚钱？线下家政中介行业未来前景？家政行业存在的问题有哪些？3年培养200万养老护工，银发经济会是下一个风口吗？培训家政月嫂（有... 培训家政月嫂（有育婴证）这份工作有前途吗？
我倒是想做培训，不知道怎么把培训机构开起来，也不知道我自己颁发的证书算是个啥？国家认不认可？我有个粉丝正在深圳某机构培训，最近她的同学们正在闹事，要求培训机构退钱，据说是这样的社会办学的培训机构颁发的证书，在别的地方不能用，也就是不被承认不被认可吧！
所以，我想，私人开培训机构应该是有风险的，除非是跟劳动局合作办学，颁发国家承认的、全国通用的证书。
非常有前途，家政行业是朝阳产业、民生行业，家政大有可为。据统计，目前全国有3500多万名家政服务员缺口。随着人口老龄化和＂二孩儿政策＂的实施，社会对＂家政服务员＂的需求量将呈现逐年递增的趋势。
6月26日，***院办公厅出台了《关于加快推进家政行业提质扩容行动的实施意见》，为家政行业进一步发展指明了方向，家庭服务业已经迎来了发展的春天。通过开展家政培训，将实现＂培训一人，就业一人；安置一人，幸福全家＂的工作目标。
做什么第三方赚钱？
如果有充足基金的，有条件的，就搞个网络平台。这种前期投入大，但做成了就一辈子衣食无忧了。想销售平台淘宝，拼多多，京东，唯品会；服务平台58同城，滴滴打车；餐饮平台美团外卖，饿了么等等。如果你能想到一个没人开发的区域，那就更好了，竞争少。
房产中介不错，至少现在还行吧。虽然我们国家房产是病态发展中，但国家护着啊，短时间不会有问题，中介还是可以做的。至于市场大小得看你开在哪里了。
二手车中介也不错吧。现在车多，买车的也多，但并不是每个人都会去买新车的。有很大一部分人会选择二手的讲究用段时间。这个市场乡镇应该比较大。
保姆月嫂中介。现有由于工作节奏快，上班的都没时间照顾家里老人孩子，也没空打扫卫生，保姆月嫂缺口大。我身边就经常有人找不到保姆看老人或孩子的。
谢谢邀请。我是军哥。这个首先要从第三方的定义入手：指两个相互联系的主体之外的某个客体，叫作第三方。
其次，做第三方的例子很多，如你买房，我卖房，做第三方中介也能赚钱;在建筑行业，由开发商甲方，施工单位乙方，做第三方审计单位也能赚钱，做第三方监理单位也能赚钱;像在淘宝网上买东西，由买家，卖家，做为第三方的淘宝，支付宝，马云最赚钱。第三方支付，第三方检测，第三方服务等等这方面的例子很多！
最后，做第三方是否赚钱，第三方由大的团体像阿里巴巴，由最小的个人，要根据自己的实际情况，具体问题具体分析，看能做什么样的第三方，自己综合考虑。看能否帮到你。
线下家政中介行业未来前景？
随着全民生活水平的提高,新技术的普及,家政服务行业得到迅猛的发展,家政服务行业呈现出全面繁荣的景象。
在未来的三至五年内,家政服务行业将有巨大的变化。家政服务行业作为第三产业服务业的重要组成部分,将迎来大幅度的发展机遇。预计到2025年家政服务行业市场规模将达到1.4万亿元。在可预见的未来,高端家政服务的需求将不断扩大。
大城市前景更好。像是在北京，住家保姆的需求一直有，毕竟现在进入老龄化社会了，年轻人上班也照顾不了老人就会雇保姆。像是怀孕和生产后也会雇用专业月嫂来照顾产妇和小宝宝。还有需要小时工的，比如帮忙[_a***_]小孩或者帮忙做一顿饭，打扫保洁之类的需求都特别多。
随着时代的进步，消费水平的提升，对于家政的需求也逐渐增大，尤其是在一线城市当中，各个家庭都需要聘请一位家政服务人员，因为在一线城市生活，消费水平高，生活节奏比较快，想要在一线城市发展起来，更需要跟上当地的发展节奏，所以往往消费者忙于工作，无法顾及到家中的老人与小孩，这时候，家政的出现，则很好的帮助消费者解决了这一方面的问题。
所以现在在一线城市当中，家政呈现出了较大的缺口，因此很多家政品牌陆续进驻一线城市展开发展，要将优质贴心的服务送到了消费者的身边。
家政行业存在的问题有哪些？
1.健康问题，怕有传染病。2.人品问题，手脚不干净，虐待孩子，老人。3.工作懈怠，好吃懒做4.流动性强，不给雇主时间找人，说走就走没责任心5.趁雇主不在家，邀请自己家亲戚到主人家，吃喝拿6.******，查无此人7.登堂入室，欺瞒***
3年培养200万养老护工，银发经济会是下一个风口吗？
人口进入老龄化这已是当下的现实，未来数字会不断增加。
这其中经受过专业系统训练的，有水平有职业操守的护工。缺口很大。
这其中还存在一个深层的问题，就是思想观念的问题。
从投资的角度看，无论是***政策的支持，你直接投资回报率，回报周期，先有市场发展的现状，和越来越细分化的未来趋势。看似一个庞大的集体大蛋糕。但对于个体投资而言，风险已在增大。
比如这些年支柱性的经济发展支柱领域，房地产。对于现有的大中型的地产商，都早有规划或者早已开始布局实施自身集团化运作的养老保障体系。
对于社会性的，选择这个领域投资的，是需要慎重的。
护理焦虑就像是悬在大部分家庭头上的一支达摩克利斯之剑，有的已经落下了，而有的正在来的路上。
现在的中年夫妇都是上有双方老父母，下有儿女长大成人，还有可能疾病突发***。当父母年迈不能自理之时，当住院生病卧床需要护理之时，当家里添丁需要月嫂之时，这些都是需要护理。要不家人自己承担，要不就请护工帮忙。
可是月嫂护工、养老护工、医院护工、家庭保姆相互之间通过一定的培训是可以转换的。像医院护工一天都不少于200元，外加二餐饭。保姆和家庭护工估计也不会少于4500元，月嫂更是万元起步。可是这种辛苦的活越是越来越少人愿意加入，据统计真正护工人数不到50万。而我国的老年人数量就达到1.8亿，不完全统计需要护理的人数高达4000万，护工需求600万。价格也会在供求关系严重失衡的情况下水涨船高！
而目前的50、60万护工只是杯水车薪，需要抓紧继续推出对护工的政策扶持。
10月23日，由卫生健康委、民政、发改、财政、住房、老龄办等多部门推出了《关于深入推进医养结合发展的若干意见》，国家也是在着力培养养老护理员，实现三年内培训200万的目标。
可是养老护理毕竟是一项既辛苦、又受气，还有可能要照顾大小便失禁的老人。对于60后、70后的人群中还可以寻找到一部分愿意吃这个苦的人，可是80后中估计也会越来越少。如今培训200万养老护工也不过是江湖救急，根本就不是一个长久之计安，随着老龄化越发严重，子女能够照顾的越来越少，护理工作将会越来越严峻。
那么银发经济的风口在哪里？这里就从护理的角度分析冰山一角！
其一，加强对养老护理的培训，从社会新人及保姆中进行培训。加大保姆类的工作由市场和社区来承担一部分。我们将会是参照日本式社区养老模式，加强社区老年人服务的医护、物流、饮食、卫生、心理疏导等多方面的配套。而要实现这种配套就需要大量的物流配送企业、医疗机构、餐饮服务等线上线下的企业配合，这些机会就是一个风口。
其二，养老人工护理不仅人数少，而且成本高，服务参差不齐。急需在机器人护理寻求突破，而这种护工机器人的需求也是十分庞大，加强对护理类智能化、机器人等开发更是一个银发风口。
其三，自然就是综合性的养老养生场所，通过集中式的养老或护理，可以极大地便于推出现代化护理手段和管理经验，并通过综合开发养生养老场所的方式实现银发经济新风口。
综上所述，养老护理培训是当务之急，可也不是灵丹妙药，只不过是江湖救急，不可能可持续推进。要实现护理工作不担忧，必须大力发展科技、智能等现代管理新手段，实现以机器人护理为主，人工护理为辅的新方式。更不是只有50、60岁的阿姨、大伯愿意加入进入，而是未来的护工可以是年轻人、大学生等更年轻、更高文化的人来参与。
