摘要：
怎么能招到保洁员工？家政公司开好了，去哪里招保姆月嫂这些员工呢？我想往这家政公司培训师方面发展，前景如何？家政公司一年培训费赚多少？怎么能招到保洁员工？怎样才能招到保洁员工呢？其实... 怎么能招到保洁员工？
怎样才能招到保洁员工呢？其实只要稍微给的工资待遇比其他地方好那么一丢丢，其实很容易招到的。现在可以在58 赶集网上发布信息，或者去街上贴小纸条那些都可以的，在或者可以找朋友熟人介绍也很靠谱的。其实现在在家里闲着的大叔阿姨挺多的，有时间去找找还是能找到的。希望我的回答对你有帮助谢谢！
视频加载中...招聘保洁或清洁阿姨，首先作为员工的话，她在选择工作的时候优先会考虑到。工资待遇、公司***、上班作息时间、包吃住、等等这些因素。作为员工的话，他在考虑这些，因素的时候就会进行一个对比跟选择。想尽快地招到人，又得招到合适的，其中待遇不能太低。包括在公司门店、张贴招聘信息，然后在同城或招聘网站上发布招聘信息。
***加载中...家政公司开好了，去哪里招保姆月嫂这些员工呢？
相信很多开家政公司的朋友都有一个共鸣的点就是，开公司很简单，但是找保姆月嫂保洁等等这些员工，就非常困难，选择优质的阿姨，更是难上加难。
首先我们要知道，什么是好阿姨。好阿姨一般从三个维度来讲，一个是她的基本素质，包括他的为人处世和接人待物的基本情商。第二点就是她的心态，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。第三个就是她的责任心，不管是把老人孩子还是整个家庭交给月嫂保姆的时候，她能不能有这样的责任心去面对客户，这才是一个很重要的标准。
作为一个开家政公司12年的老板来说，对好阿姨的判断在我个人看来，好阿姨不是培训出来的，是挑选出来的，所以说寻找市面中的好阿姨一定要海量挑选，精准定位。
我举一个例子：如果你认识一个保洁阿姨，她肯定有自己的保姆月嫂群，你可以让他把你拉到这个群里去，多进几个群，那你不就可以认识很多保姆阿姨了吗？
平常的时候保洁师傅可能有9万，过年的时候一般可以10万，因为天冷了，工地就停工了，他们需要继续干活才能维持生计，于是就会加入保洁大军。他们最大的优势就是会干活，人也多，往往几个同乡，或者几个舍友，拿个水桶，拿个抹布就可以开始干活了。这样，保洁不就有了吗？
这样你有了大量的阿姨保姆保洁的人力资源，精准匹配就不成问题。
简而言之就是把自己放到一个高端服务高价格的一个定位上，如果普遍的员工的工资在6000元，那么你放到8000元到10000元上面，一些优秀的人员自然会出现。以这个为基础，再去找好阿姨我相信会简单很多。
总结一下就是，好的阿姨来自于两点，第一点经营模式面向中高端调整，第二点，海量筛选精准匹配。
我想往这家政公司培训师方面发展，前景如何？
从目前来看，家政培训师的未来发展前途肯定是很大的，我在深圳生活，请保姆、保洁，月嫂的家庭很多。当然这方面的公司也很多，竞争也是很激烈，每家公司都非常注重自己员工的培训！这就涉及到培训师这个职业了，这个市场也是刚刚开始，市场的潜力很大。
***加载中...家政公司一年培训费赚多少？
家政公司的高级顾问员+培训讲师，工资是5000-1000元每月，有提成
为啥员工的工资这么高？原因是这些员工即是业务员+推广员+讲师。
盈利的模式就是，以招聘的形式招募学员，不论男女老少通吃，求职者想的是赚钱养家，而家政公司因为想赚的是求职者的培训费。
58同城里就有这样的培训公司很多。在招聘页上某养老院需要护工 6000-18000元 22-55周岁，不限性别 诚招社会有爱心人士加入，有购买五险一金，我就是被这样的广告吸引的。
面试时，我说没有经验，可以从事这方面的工作吗？家政公司的高级顾问，经过培训可以的，然后带我参观公司培训教室，看到正在培训的人员和年龄等等。
家政公司的顾问还说越早加入越有利，最后才说培训费用，护工2980元，7天的培训期，当时我在想，这个护士[_a***_]不是要上3年吗，这么短能学到啥？管用吗？
家政公司的高级顾问说7天学完，机构发结业证书，我在网上看到有个人大V说，想要证书，只有30快我快递给你，要多少有多少？这证书能找到工作了吗？包推荐？这可信度又有多少？
就说说家政公司业务员们，每年用招聘的模式找来培训的阿姨有1000人，一个人只学了一个项目咨询:
到此，以上就是小编对于保洁家政培训讲师招聘要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于保洁家政培训讲师招聘要求的4点解答对大家有用。
