摘要：
国庆家政阿姨平时单休的休几天？保姆法定节假日11天？保姆五一怎么休息？在北上广大城市当保姆有节假日吗？国庆家政阿姨平时单休的休几天？根据中国劳动法规定，平时单休的员工在国庆节期间享... 国庆家政阿姨平时单休的休几天？
根据中国劳动法规定，平时单休的员工在国庆节期间享受7天的连续休***。国庆节通常是从10月1日开始，到10月7日结束。因此，国庆期间，家政阿姨通常会休息7天，享受这段连续的***期。这样的安排旨在保障员工的休息权益，使他们能够得到充分的休息和放松，以更好地投入到工作中。同时，这也是对劳动者辛勤工作的一种回报和尊重。
保姆法定节假日11天？
按照劳动法规定，保姆也是享受劳动法的，那么劳动法规定劳动者要双休而且有工作时间，还有公共***期，这些都和在企业事业单位上班是一样的，但是保姆作为从事特殊劳动的劳动者，工作时间和休息时间都需要与雇主事先协商签订好劳动合同，只要不违反劳动法应该就没有问题。
保姆法定节***日一般11天。保姆的法定***日为:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节。其中春节和国庆节***日为三天，其余节***日为一天。特殊情况需要延长作时间每日不得超过三小时，但是每月每月不得超过三十六小时。但目前保姻都是按小时计费，所以也不存在许多麻烦问题。
保姆五一怎么休息？
从家政公司请的保姆，在五一***期中可以休息一天，因为，家政公司保姆的工作性质就是陪伴病人，或陪伴老人，每月工作时间是26天，可以有事儿时连休，也可以不休给工资。所以，家政公司请的保姆五一可以休息一天。
保姆五一可以休息。
因为根据国家法律规定，五一劳动节是全国性的法定节日，所有用人单位都应该安排员工休息，包括保姆。
另外，如果保姆需要工作的话，雇主可以和保姆协商，将五一的休息安排在其它时间，保证工作需求的同时也能让保姆有足够的休息时间。
但是需要注意的是，如果保姆在五一期间需要工作的话，雇主需要向其支付足够的加班费和***待遇，以保障其权益。
保姆五一不一定能休息因为保姆是一种职业，服务于雇主，如果雇主需要她在五一期间工作，保姆可能需要放弃休息。
此外，保姆通常是按照小时工资计算报酬的，如果她不工作就没有收入，所以保姆有可能会选择不休息继续工作。
但是，在保姆和雇主之间可以商量休息和工作的时间，如果雇主能够理解保姆的需求，那么保姆就有机会在五一期间休息。
此外，保姆可以为自己提前安排好工作时间，适当安排工作和休息，以便在五一期间有时间休息和放松。
保姆五一***期应该和主人一样放***。也就是按照规定的***期放***。
***如主人家里有特殊的安排，比如来客人，或者有家庭聚会，那么保姆完全可以根据主人家的安排来放***。
同样，***如保姆自己五一期间有安排，也要和主人家商量好，看看究竟哪一天有时间可以休***。
所以还是互相商量再定夺。
关于这个问题，保姆也是劳动者，享有法定的休息权利。根据《劳动法》规定，每周至少休息一日，即周日。五一劳动节是法定节***日，保姆可以按照国家规定休息。如果需要工作，可以和雇主商量，安排合理的休息时间和工作时间。同时，雇主应该合理安排工作内容和工作时间，保证保姆身体健康和工作效率。
在北上广大城市当保姆有节***日吗？
谢谢悟空邀请。
保姆，又称家政服务员，是一份劳务输出型的服务工作，他们根据国家法规是和其它工种的工作人员一样享有节***日放***的。由于保姆工作的特殊性他们的放***方式会和普通公司、工厂有所不同。现在的保姆一般分为两种：签约公司与单干。
签约公司的保姆，雇主与公司签订合约，分将劳务服务费打入公司账和打半个月保姆工资做公司中介费，每月自行给保姆工资两种。按保姆服务的类型又分住家保姆和钟点工。
住家保姆一般按规定每月休4天，可以每周休一天，或月底连休，也有不休息多拿4天工资的。其余年节按国家规定走，该3倍工资就付3倍工资。至于钟点工一般都不存在节***日，春节回乡要么公司找人替工、要么取消延后。客气的雇主对于长期服务满意的保姆会额外封个红包或送点小年礼表示下心意。
至于单干的住家保姆（没有经过专业业务规范培训）以前是没有节***日一说，现在的情况也跟签约住家保姆大致相同。单干的钟点工是没有节***日一说的，完全按与雇主约好的时间段上工，过年回乡大致2周时间，工资都是按小时计算，月底按上工次数结算。大家双方满意合作愉快的，雇主过春节的时候会封个百元红包或送点年礼，同样钟点工返程开工第一天也会给雇主带点家乡特产。
