摘要：
新手做家政如何谈中介费？家政公司招聘收费标准？家政公司提成比例？刚开的家政公司该给员工多少元一个样？新手做家政如何谈中介费？直接谈！正规的中介公司 一般是 按保姆工资的20% 收取... 新手做家政如何谈中介费？
直接谈！正规的中介公司 一般是 按保姆工资的20% 收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。家政目前的收费标准是月工资的20%。
雇用一个保姆，首先需要向家政公司提供400～700元不等的介绍费，此外有的公司还收取押金、管理费、服务费等款项。
家政公司招聘收费标准？
富平家政服务中心，作为一家家政服务中介机构，当第一次成功介绍服务人员时，需要一次性收取相应的中介服务费用，合同有效期内换人不再收取中介费。同时，为了给学员提供诸如意外伤害保险、家政责任险、持续培训、以及方便后期督导老师上门跟踪服务、 富平通讯印刷及邮寄等，富平家政服务中心每个月向服务方收取一定的佣金，佣金150元/月；具体收费如下：
中介服务费：880元/年
信用保证金：转正后的一个月工资+150元佣金
家政服务员：1650—4000元/月，主要是一般家务劳动：包括家庭烹饪、家居清洁、衣物洗涤熨烫、日常***购、协助看护小孩、老人等。
育婴员：1950—5000元/月，主要是婴幼儿护理：独立或协助护理0～3岁婴幼儿，同时兼做一般家务。
家政公司提成比例？
全国家政公司提成各不相同。在大城市，因为来自不同的省份和地区。尽靠***做押不可性。有的家政公司会根据工资的多少收5000—10000元的押金。合适后签合同3个月。收取10％的拥金。在工作的三个月内可以更换工作岗位。期满退押金。但在汉中这种小城市。只收10％的押金。签管三个月。比较合适！
刚开的家政公司该给员工多少元一个样？
该给员工多少工资要看当地的工资水平。
首先有一点要保证员工工资不低于当地最低工资标准。具体该给多少，你可以跟员工商量。最好做一个工资发放的规章制度。把员工的工资落实到书面上来。
其次，你刚开业的话取得员工的信任和支持非常重要，所以工资最好不要太少。
应该是刚开的家政公司该给员工多少钱一个月吧。这要看签订合同的时候怎么约定的，也要看看员工从事的是什么岗位。要是从事的岗位是办公人员，老板给的工资肯定不会很高的。如果从事的岗位是家政服务人员，比如说高级月嫂、高级育婴师工资低了是不会有人干的。
到此，以上就是小编对于家政新进讲师工资如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政新进讲师工资如何计算的4点解答对大家有用。
