![临沭月嫂家政,临沭月嫂家政公司](http://www.ksdfrw.com/zb_users/upload/2024/03/202403021709347741268989.png)
请问去哪里找一个八千元的工作?
赚钱的方式无非以下这几种:
一种方式无非是提高你在单位时间内的价值,具体的做法就是你找一份对技能有要求的工作,你不断提升这个技能,等你提升到八千的对等的价值,八千元就是你应得的价值。
另一种就是你的价值不变,花费更多的时间。比如你一个小时赚50,那你用更多的时间赚钱,那获得的收益也就更多,但是这个方式有个限制是你的时间只有24小时。具体的做法是找一份按做的时间多少来获得收益的工作,做的时间越多得到的收益也就越多。
一、体力劳动者,只要肯干活,一般也能拿到这个钱,比如建筑工地。
二、脑力劳动者,如果知识或技术过关,这个价位也是省会城市都能拿到,更别说一线城市了。
三、如果只是从事普通工作,那这个价位基本上需要一些年头才能慢慢获得。
我现在的工作工资就是9000,但因为种种原因,现在已经五个月以上公司发不出工资了,每月只发1000元生活费,单位饭堂提供吃的。我们是股份有限公司,自己是股东董事,所以一直在坚持。董事长经济管理能力不行,且作风霸道,一切以他的喜恶为处事标准。说几件事吧。一,不按实际情况,大买设备,比如救护车,不通过正规厂家买,买回来上不了牌闲置到现在,后又买台,买来的又不适用。在资金紧张的情况下,还买暂时用不上的设备,先自报价50万,后有董事咨询以后,才又改为25万买定。二,搞一个VIP病区,花好几十万,结果VIP病人没一个, 用来给医护人员当住房,多浪费啊。三,把一个刚建好框架用来做养老院的楼房,一意孤行要承包出去给别人做,结果他自己是暗中的承包人,且租金过低。四,医院饭堂以前承包出去的,专买冰冻食材,大家意见大收了回来。医院收回自己管理做得不错,后董事长找了个人来出面承包养老院,就把饭堂又包给这个人做,现在这个承包者同样买冰冻食材,且水平和质量还要差,他不说了。以前的承包者是没有工资自己负担水电费的,现在这个承包者不仅领工资,而且比医院自己管理饭堂时员工的工资高近一倍。等等等等……类似的事太多,不一一说了。因为我们股东和董事都不懂医术,就任由他管理。大家也想请专业人员来管理医院。所以我对自己入股的这个股份有限公司已失去希望,不仅是我,几乎所有股东都失去希望。所以,尽管我的工资是9000,但我认为以后继续下去也只能拿到1000元。想来想去,还是想回到以前自己做过的行业,再筹资投资近百万,建成后,每月有4万左右的纯利润,一年后把规模翻一倍,就做这么多,二年以后每月有8万左右的纯利润,自己也心满意足了。如果还呆在公司,本人觉得既浪费时间又得不到钱,不如罢了。
我生活在昆明,新一线城市,说实话,一线城市的消费一点不***,甚至超一线城市的消费,但普通人的收入,也就停留在三线城市的水平吧!三四千元的工资比比皆是。
要说找八千元左右的工作或者更高,还真不是太好找,首先你得要有一技之长,这一技之长还得要有一定的含金量!比如管理人才,科技人才,技术人才等等。还有就是公务员和企事业职工,但这些单位一般很难进入。如果你什么都不会,做做快递员,送水工,送餐员也还能维持生活。
一句话,是人才,哪里都能找到高薪工作,不是人才,就得从最底层干起!