家政月嫂派遣,家政月嫂派遣工资多少

摘要： 月嫂公司与家政公司的区别是什么？保姆、佣人等职业是否受劳动法保护？月嫂公司与家政公司的区别是什么？月嫂公司与家政公司顾名思义是有区别的，月嫂公司，专门培训月嫂的基地和摇篮，输出的人...

1. 月嫂公司与家政公司的区别是什么？
2. 保姆、佣人等职业是否受劳动法保护？

月嫂公司与家政公司的区别是什么？

月嫂公司与家政公司顾名思义是有区别的，月嫂公司，专门培训月嫂的基地和摇篮，输出的人才都是做月嫂。做月嫂的条件都是很高的。而家政公司项目繁多，有的甚至包括月嫂这个项目，除此之外，还可以做保洁服务，比如：疏通下水道，做临时保母，做饭、冼衣服等灵活之类的事。

我相信大多数家政公司和月嫂的关系都是劳动派遣，并非劳动关系，目前月嫂是流动性较的行业，很少人很固定在一家月嫂单位去做，这种关系就是中介模式，没有什么把控，雇主得不到安全感，在广州母系部落月嫂是走员工制度管理的，从预定到上户全程有专人跟踪维护，跟月嫂签定劳动合作，购买社保，发放***，建议你还是选择有管理制度的月嫂吧

保姆、佣人等职业是否受劳动法保护？

不受，因为不是员工和企业的劳动关系，属于雇佣关系。员工的工作对象是个人、而不是有合法资质的企业单位（个体户也行），个人是没有权利给其他人签订劳动合同和缴纳社保的，所以也就不存在劳动关系的建立条件。

但是有一种例外，保姆佣人是通过正规家政公司派到用户家中，但是此时的劳动关系主体是家政公司，而不是雇佣者。类似于劳务派遣。

看那么多人，什么观点都有。我是做仲裁的，就从仲裁的角度，说说你的问题。如果你的雇主是普通家庭或自然人，你们之间是属于雇佣关系，不受劳动法保护;如果你的雇主是有资质的用人单位，而你从事的又是该单位主营业务，受该单位规章制度的管理，则属于劳动关系，受劳动法保护。

分情况而定：

1.如果签订劳动合同，当然受《劳动法》保护。

2.双方如果签订劳务合同，则适用《合同法》、《民法总则》调整。

3.如果属于劳务派遣关系，则适用《劳动法》保护。

到此，以上就是小编对于家政月嫂派遣的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政月嫂派遣的2点解答对大家有用。