住家保姆每月应该休***几天?
大概4天左右,也就是每周休息一天,当然也可以是双方协商来确定休息时间,可以比这个多也可以比这个少,双方可以根据自己的实际情况来协商工作时间和休息时间,工作时间是需要与工资挂钩的,休息的时间越多工资就会越低,劳动与所得是成正比的
住家保姆每月休***几天是没有标准规定的。有些雇主家里有病人,或者小孩独自在家,离开其他人的帮助无法独立生活,可以和保姆协商,无休***日,工资可以适当提高,有些保姆还是很乐意接受的,毕竟出来打工,能挣到更多的钱比休息重要。这样双方双赢。
可以与雇主协商休息时间,通常情况下都是每周休息一天,每月休息四天。如果住家保姆自己的时间很充沛,也可以与雇主协商减少休息时间,如一个月休息两天。雇主同意你少休息,自然在收入上也会调整。只要与雇主协商,征得雇主同意,你的休息时间就会得到妥善解决。
这个得看雇主和本家讲了,有的是每个月休息四天,有的是休息两天。住家保姆一般都是小姑老人和孩子,所以必须是家里没有什么事情的才可以做这些事情同时还得有爱心,善待雇主家的孩子或者老人,不能丧失良心,只顾赚钱,最近这样的事比较多。老人最好帮儿女照顾孩子,儿女也尽量照顾好父母。天道轮回。
在北上广大城市当保姆有节假日吗?
谢谢悟空邀请。
保姆,又称家政服务员,是一份劳务输出型的服务工作,他们根据国家法规是和其它工种的工作人员一样享有节***日放***的。由于保姆工作的特殊性他们的放***方式会和普通公司、工厂有所不同。现在的保姆一般分为两种:签约公司与单干。
签约公司的保姆,雇主与公司签订合约,分将劳务服务费打入公司账和打半个月保姆工资做公司中介费,每月自行给保姆工资两种。按保姆服务的类型又分住家保姆和钟点工。
住家保姆一般按规定每月休4天,可以每周休一天,或月底连休,也有不休息多拿4天工资的。其余年节按国家规定走,该3倍工资就付3倍工资。至于钟点工一般都不存在节***日,春节回乡要么公司找人替工、要么取消延后。客气的雇主对于长期服务满意的保姆会额外封个红包或送点小年礼表示下心意。
至于单干的住家保姆(没有经过专业业务规范培训)以前是没有节***日一说,现在的情况也跟签约住家保姆大致相同。单干的钟点工是没有节***日一说的,完全按与雇主约好的时间段上工,过年回乡大致2周时间,工资都是按小时计算,月底按上工次数结算。大家双方满意合作愉快的,雇主过春节的时候会封个百元红包或送点年礼,同样钟点工返程开工第一天也会给雇主带点家乡特产。
保姆中秋节休息两天还用给加班费吗?
哈哈,保姆中秋节休息了不用给加班费。首先保姆这个工作国家目前还没有规定要不要有节***日,休不休***主要看和雇主之间提前有没有约定。如果有约定节***日休那遇到节***日就休息,如果没有约定那节***日一般就不休。不过就是有约定节***日休,既然保姆休***了那也不可能给保姆加班费。
以前保母是没有***期的是什么时候开始有***期的?
以前保姆是没有***期的,是什么时候开始有***期的?
三百六十行不管哪一行都有***期,以前也有,只是因人而异,有的保姆好说话,不会像主家提出休***,可能你家以前请的保姆没跟你提过休***,所以你没注意,现在请保姆跟你提出需要休***了你才发现也不奇怪。