摘要：
我是一个保姆，女雇主不让我用她家的卫生间，我该怎么办？我是一个保姆，女雇主不让我用她家的卫生间，我该怎么办？我是一个住家保姆，女雇主不让我用她家的卫生间，我觉得会做不下去。说到这... 我是一个保姆，女雇主不让我用她家的卫生间，我该怎么办？
我是一个住家保姆，女雇主不让我用她家的卫生间，我觉得会做不下去。
说到这个问题的时候其实我也遇到过，我是一个住家保姆。刚刚搬来别墅的时候，宝奶奶也说要我不要上宝贝房间的马桶。可是小宝是跟着我睡在小宝宝房间的。如果我不到这里上厕所我多不方便啊！大晚上的要我去负一楼上厕所吗？我后来没有答应，奶奶也就没有再说什么了。马桶每天都打扫的，这又不是吃的东西，公用卫生间也不是多大的事情啊！
人有三急这个上卫生间怎么能忍住呢！
如果雇主家只有一个卫生间，你不让人做事的上卫生间，那试问有谁受得了呢！
如果有多个卫生间还好，可以去上别的地方。我们别墅有八个卫生间，不上这个可以上那个。
我们也请了一个钟点工打扫卫生的，两个小时。宝奶奶也是让人家不要在宝宝卫生间上厕所。因为卫生间多，无所谓，这个不上可以上别的。
如果雇主介意钟点工保姆上卫生间的话，那还是考虑一下要不要做吧！毕竟人有三急，谁能忍住不上厕所呢！
答：尊重保姆、人格平等。
1、我一直让保姆阿姨、护工叔叔用“智能坐便”，他们客气地说：“老师，智能确实舒服，清洁温馨又方便，但我们心里过意不去……”
2、我答：“在一起就是缘分，您分享温水冲洗，干净卫生，大家舒心。”
这个问题我有绝对的发言权，因为我就是一个保姆，而且我遇到过这样的雇主。
在我没结婚之前，我是做住家保姆的，当时家政公司把我推介给一户家庭条件特别好的雇主，家里只有3个人，一对夫妻和一个老奶奶。
我的工作就是伺候老奶奶的起居，奶奶70多岁，人很精神，只是坐了轮椅，行动不便，所以就要找一个年轻心细的人来照顾。
而我刚好符合条件，当时雇主给我的工资是一个月8000，包吃包住，我听到以后，简直不要太高兴。
因为阿姨和叔叔白天都不在家，只有晚上回来吃顿饭，我的工作量不是很大，而且他们主要是让我陪伴奶奶，只是做一些日常的家务。
条件都谈好了以后，阿姨就说了一个让人不能接受的条件，不能用他们家的卫生间，我和家政公司的人听了以后都觉得不可思议，我是住家保姆，不用卫生间怎么可能，这怎么能做到呢？
我和阿姨说，我这个人是很干净的，我用完卫生间以后，我会好好的收拾干净的，阿姨无奈的摇头说道，我有洁癖，我内心接受不了。
其实我当时真的是想换一家算了，但是我又想到了那么高的工资，我就咬牙答应了，阿姨告诉我，小区外有公用厕所，我可以去。
如果你不想让保姆在你家厨房上厕所，最好还是大方让人家用你的卫生间，明确你的卫生标准，叮嘱她冲洗干净就行了。人有三急，什么事情都大不过这个。如果家里只有一个卫生间，却不让保姆用，那雇主说不好听，就是有小姐的脾气丫鬟的命。
我家里面积不大，但是有两个卫生间，我主卧卫生间，我也不想让别人用，不过客卫就随便用了，来也冲冲去也冲冲，保持好卫生就好了。
如果家里只有一个卫生间，却不让保姆用，那这份工作干的也真是够难受的，难免有急的时候，你让人家怎么办？万一出了丑，对雇主也没啥好处吧。
再说，难道你家里不来客人吗？来了客人你也要让他们去外面上公厕吗？那以后谁还到你家里来？谁还和你交往？
洁癖其实是一种心理疾病，在卫生方面表现的比较明显，但其实也很难处理好人际关系。
我最近遇到了烦心事，我婆婆的如厕问题，跟题主遇到的问题恰恰相反。我闹心了很久，大家看看这事我该怎么办？
婆婆得了类风湿关节炎，2021年年初的时候比较严重，一度下不来床，这跟她自己病急乱投医也有一定的关系，她不看医生，专搞偏方。谁阻止她***用偏方，都是不安好心，不要她看病，要活活痛死她的恶人。
这事已经够烦心的了，但最烦心的还是婆婆上厕所的事。
我是一个保姆，女雇主不让我用她家的卫生间，我该怎么办？作为一个做钟点工的保姆，每天做一顿饭还有收拾房间等，一次工作大概三个小时左右，非常讲究的女雇主不让保姆用她家的卫生间，这个要说过份也有点过份，要说不过份也算得上不过份，因为在正常情况下，三个小时左右不上卫生间也不是什么难事，如果不是大量的饮水，如果不是大量的喝饮料、啤酒等，不去卫生间也还是可以做到的。别说三个小时，有些干体力劳动的就是半天一天都不上卫生间也不是没有可能。
可是，谁都知道，人有三急。谁也不能保证每天都能做到三个小时不上卫生间不是，人总会有特殊的时候，比如不小心吃坏了肚子，比如就是水多喝了点。你说憋个三两分钟可以，时间长了别说憋不住，万一憋出什么病来，那可就得不偿失了。
所以，面对这样的问题，我的解决办法就是：首先，女雇主开得工资是否合理，与你所从事的工作任务和工作量是否相匹配，如果你认为除了女雇主不让你用她家的卫生间以外，其他方面你都可以接受，那么关于不让用卫生间的问题可以想别的办法来解决。
一是有意识的尽量减少自己的饮水量，平时注意饮食卫生，不乱吃东西，尽量避免感染，防止坏肚子，同时，在去她家之前尽量做好准备工作。
二是对她家室外周边环境进行一番熟悉，现在所有城市，都是按照旅游城市或旅游景点来配置公厕，了解一下女雇主家***及周边，有没有公厕，公厕在哪里，距离有多远，把这些情况了解一下，以作应急之用。
如果她家周边近距离没有这种设施，不具备解决应急之用的条件，我认为根本没有必要忍耐，也没有必要迁就，家庭卫生间可以少用，但不可不用，如果女雇主没有任何商量余地，我觉得应该辞职。
