摘要：
保姆乱象指哪些方面？做保姆安全吗？保姆怎么跪地伺候？什么样的家庭，能请个机器人做保姆？我是一个保姆。雇主家没人的时候，我可以带姐妹们来玩吗？保姆乱象指哪些方面？首先表现在价格之乱。... 保姆乱象指哪些方面？
首先表现在价格之乱。现如今在城市请个保姆至少月薪5000元起步，而且家务带娃只做一样，在大城市或者有特殊需求的家庭，保姆价格自然水涨船高，月薪数万并非神话。
其次是中介小而乱，准入门槛低。家政公司创办门槛低，企业规模普遍偏小，缺少领军、知名品牌。所谓星级月嫂，特级育婴师，“星”在哪儿，“特”在哪儿，基本就凭家政公司张嘴就来，对保姆们的实际能力，是否具备专业技能等，无从证明和评判。
做保姆安全吗？
如果是做住家保姆，我觉得不是太安全。若没有自己的原则，就得不到雇主的尊重，毕竟这个社会，很多人都是享受生活，想着既给发了工资，那应该对雇主的安排言听计从。
所以很多妇女在做住家保姆时，面对有些事情的时候，不懂得拒绝，长此以往下去，雇主满意了，可做保姆的人，却有着极大的怨言。 长久以往只会一拍两散。
保姆怎么跪地伺候？
保姆是服务人员，服务于形形***的家庭，也服务于形形***的人，包括婴幼儿、病人、老年人。所以跪地伺候，也不作为奇，这是服务的需求。
有的宝宝、老人真的需要保姆特殊对待，喂吃的，***、照顾，保姆确实必须跪下才能展开工作，对此保姆也十分理解。说实话，保姆挣的真是辛苦钱，作为雇主要多多尊重保姆的工作，善待她们，才能合作双赢。
什么样的家庭，能请个机器人做保姆？
目前市场上吸尘器的牌子众多，大概的了解了一下十大吸尘器品牌，飞利浦吸尘器，海尔吸尘器，松下吸尘器，科沃斯地宝，德沃吸 尘器，福玛特吸尘器，三洋吸尘器，伊莱克斯吸尘器， LG吸尘器，美的吸尘器。其中口碑好的家用吸尘器品牌主要有科沃斯地宝、 伊莱克斯吸尘器、美的等。个人建议选择科沃斯地宝或者美的吸尘器。科沃斯地宝一直在吸尘器行业中一直走在行业的最前端，科沃 斯清洁机器人可以拖、扫、吸一体的结合，加上定时启动、自动清扫、自动充电。科沃斯地宝迎合大众的需求，价格比较合理，性价比高，个人推荐。。
我觉得选择机器人保姆一般具备以下几点：
1.爱科学的家庭。
2.观念比较前卫的家庭。
3.喜欢新事物的家庭。
4.文化背景高的家庭。
5.年轻人居多的家庭。
6.高收入的家庭
1，注重家庭隐私的家庭
2，有特殊情况，***无法做到而机器人可以做到的家庭。
3，就目前科技发展水平来说，机器人技术含量还达不到要求，并不会出现机器人保姆。不过有一天能满足人们的需求时，机器人保姆必定会是大势所趋，只要价格合理，每个家庭都会使用机器人保姆的。就像电脑一样，现在家家户户基本都会配上一台。
什么样的家庭，能请机器人做保姆？毫无疑问有钱的家庭。
还是要看是什么样的机器人，如果是扫地机器人，这个简单，现在挺普遍的，但是它们也只能扫一下灰，要做的很干净也难。
当你有这个想法的时候就去狠心点实践吧。买个机器人回家还是可以能免你很多麻烦的。
如果有机器人保姆，特别是能伺候失能老人的机器人，我会倾尽所有买一个，解放了人。前两年我的一位领导，退休后因老伴儿偏瘫，请了个男保姆兼护工，结果不到半个月，老两口双双被这人杀了。从此我发誓不请保姆，买个机器人不用担心不听话、虐待你、惹气生、图财害命。希望科技人员和机构尽快设计开发出这样的机器人，今后的老龄社会有不可***的需求，市场绝对可观。
我是一个保姆。雇主家没人的时候，我可以带姐妹们来玩吗？
作为保姆，在雇主家没人的时候，不可以带姐妹们来玩。
分析如下:
现在一般请保姆，都和劳务公司签订合同，各项条款清楚明确。雇主按时付报酬，保姆认真做好服务工作。双方认真执行合同内容，才能保证雇佣关系的维持。所以，保姆如果想在雇主家长期工作，就要认真执行合同的所有条款。当然，雇主违反合同条款，损害保姆的利益，保姆可以找劳务公司申诉，维护自己的合法权益。
雇主不在家，不等于保姆可以为所欲为，想做什么就做什么。把小姐妹们带来玩，肯定是雇主不愿意看到的事情。人多，人杂，万一雇主家丢了东西，损坏了物品，保姆无法解释，严重影响双方的关系。
保姆在完成自己工作后，可以适当休息。可以玩玩手机，看看电视，和小姐妹们微信聊聊天，交流交流感情，这无可非议，只要不影响家务活，相信雇主不会干涉。但是，带小姐妹们来雇主家就是严重的问题，雇主不会让这么些陌生人来家，随便吃，随便坐，随便走动，随便参观室内，没有了隐私，没有了安全感。雇主知道了会非常气愤，严重影响保姆的形象，甚至会解除雇佣合同。
保姆要严格遵守合同内容，尽职尽责做好保姆工作，设身处地为雇主家着想，为与雇主和睦相处打好基础。如果雇主把保姆当亲人看待，保姆把雇主家当自己家来打理，两好合一好，保姆的尽职尽责，雇主会心领神会，保姆会在雇主家友好亲切的氛围下工作，何乐而不为呢？
谢邀。雇主家没有人时，你不能带你的姐妹们来玩，因为这不是你的家。
你在雇主家当保姆，这是你的工作，不是去游玩，也不是“串亲戚”。雇主信任你，未必信任你的姐妹们，你带她们来家里玩，有下面几点不便：
第一，容易泄露雇主家的隐私。雇主家的家庭住址也是个人隐私之一，你把不相干的人领回家，一旦出了事情不好说与你的姐妹没有关联，到时候你有嘴说不清楚。
第二，雇主家丢东西说不清楚。不少雇主家的东西看似“没有数”，其实心里都有数。你带姐妹们来玩，吃水果、喝水啥的，有人不一定有教养，会拿雇主家当成自己家或者你家，想干啥干啥，雇主家的食物等少了、地脏了、屋子乱了，那是很令雇主反感的。
第三，雇主家的安全系数会大打折扣。你的姐妹，你看似很了解，但是“人心隔肚皮”，难免有人见财起意，顺手牵羊到时候你有口莫辨。比如她们中有人看见你的工作环境这么好，也难免可能带其他人来“方便”一下，给雇主一家带来极大的不安全因素。
第四，雇主并不愿意让保姆的[_a***_]来访。其实大部分雇主好客，但是仅限于自己的亲朋，保姆不在之列。保姆你的任务就是做好分内之事，领取工资，不要把自己也当成主人，要摆正位置。
第五，也是最重要的一点，这会降低你在雇主家的信誉，开始让人有防备之心。你带姐妹们来，虽然雇主不在家，但是人家也不是傻子，你的所作所为一定会知道。通过观察、监控、邻居传闻、亲自遇见等渠道获得，一旦发现你这样不拿自己当外人，诚信度大幅降低，就会对你加以防备，能不能继续留用你都很难说。
我曾经看过一篇报道，一个保姆把一个姐妹带到雇主家玩，那个姐妹也是打工人员，其男朋友一直想和她亲热找不到地方，就央求这个保姆等雇主不在家时借个地方“用一下”，开始保姆不答应，但后来经不住姐妹的央求，就趁雇主不在家，让她和男朋友过来了。
这个男人“办完了事”，环顾雇主家，觉得这家人很有钱，就开始“踩点”。后来雇主家被盗，损失了很多钱财，警察捉住了这个男人，才知道事情的来龙去脉，保姆当然被解雇了，同时也被警察好一顿教育。
希望你好自为之，不要给自己惹麻烦，现在有份工作不容易，你是去工作、去赚钱，不是去“显摆”自己，你们想玩可以选择外面，牢记你是来雇主家工作赚钱的，不是来玩来享受的，这里不是你家。
这还用问。当然不可以。雇主与保姆的关系是雇佣关系，平等互利。不是走亲戚顺带赚个零花钱。因为雇主家的这份工作保姆能够胜任，所以才来正式上岗。既然拿了工作报酬，就要做好本职工作，认真负责任，当然也不用违心讨好雇主。俺基层劳动妇女说得对呗？
一一你的职业是保姆，即然知道自己的身份，就应该明确自己的职责和注意事项。
一一你和顾主家在劳务关系上肯定有合约，哪么平时工作中就按合约执行。做好自己的本职工作。不要干着干着仿佛自己成这家的主人。雇主没人在家的时侯，你想约姐妹们来玩。和姐妹们相约玩一玩，无可厚非，玩也是人的天性之一，放松消遣一下，也有益于身体健康，但选择的地点不合适，绝不能在不经顾主允许的情况下你自做主张，像东道主一样来决定此事。试转换角度想一下。你家里随便来了一些人，利用你家宽敞的房间环境，利用你家的各种***，并有一定的消耗和损耗，忘情地***，消闲，这样必然占用大量时间，应该做的事没去做，你心里舒服吗？同理，这是顾主家，你要爱护主人家的一切。不是说你们不该聚会，相聚时可以选择比较适合的公共场所，公园，景点，咖啡馆，茶室等等。而且时间别弄成一小天，躭误正事。
一一人贵有自知之明，做人还是应有公序良责，知道深浅，才能长久立足于社会。
如果不想继续在现在的主人家当保姆，那可以将外人领到雇主家闲，但第二天你就必须走人，另寻雇主。想继续在他家任保姆，千万别有这样的想法，因为你无权力这样做，万一雇主不高兴，你丢工作是小事情，会惹麻烦的。信不信由你吧。
六八老叟。
