摘要：
家政公司一年培训费赚多少？老人家里找保姆，月工资三万五千元，为何没有人去应聘？家政公司一年培训费赚多少？家政公司的高级顾问员+培训讲师，工资是5000-1000元每月，有提成为啥员... 家政公司一年培训费赚多少？
家政公司的高级顾问员+培训讲师，工资是5000-1000元每月，有提成
为啥员工的工资这么高？原因是这些员工即是业务员+推广员+讲师。
盈利的模式就是，以招聘的形式招募学员，不论男女老少通吃，求职者想的是赚钱养家，而家政公司因为想赚的是求职者的培训费。
58同城里就有这样的培训公司很多。在招聘页上某养老院需要护工 6000-18000元 22-55周岁，不限性别 诚招社会有爱心人士加入，有购买五险一金，我就是被这样的广告吸引的。
面试时，我说没有经验，可以从事这方面的工作吗？家政公司的高级顾问，经过培训可以的，然后带我参观公司培训教室，看到正在培训的人员和年龄等等。
家政公司的顾问还说越早加入越有利，最后才说培训费用，护工2980元，7天的培训期，当时我在想，这个护士学校不是要上3年吗，这么短能学到啥？管用吗？
家政公司的高级顾问说7天学完，机构发结业证书，我在网上看到有个人大V说，想要证书，只有30快我快递给你，要多少有多少？这证书能找到工作了吗？包推荐？这可信度又有多少？
就说说家政公司业务员们，每年用招聘的模式找来培训的阿姨有1000人，一个人只学了一个项目咨询:
老人家里找保姆，月工资三万五千元，为何没有人去应聘？
皮裤套棉裤，一定有缘故。仔细琢磨琢磨，个中缘由不难理解，简单解释如下。
缘由一。从雇主开出的月工资35000元来看，高得离谱。面对几乎是天价的薪酬，打算应聘者自然想，我将面对怎样的老人呢？不知道。但价格会说明一切，那一定是一位很难伺候很难照顾的老人，没有超出常人的心理承受能力与精力恐怕很难胜任，没有金刚钻，别兰瓷器活，还是算了吧！
缘由二。即使有人想尝试一下，当面对“保姆要照顾老人去世，中途离了算违约”这样的条件时，自然会想，我的妈呀！这……这不等于把我锁定焊死了吗，万一有什么大事小情需要离开，轻者赔偿，重者吃官司。如此去想，越想心里越没底，还是算了吧！
缘由三。即使重赏之下有勇夫，在面对“一个月的工资现在只付二万五千元，余下的一万元工资，要等保姆照顾老人去世后才付清”这样的条件时，心里自然会想，这……这不明摆着是在忽悠人嘛！即使不是在忽悠人，也很可能存在很大的不确定性及风险在里面。这样一琢磨，还是稳当些，算了吧！
总的来说，保姆月工资三万五千元看似高大上，这只是大账，如果算算小账，性价比并不高。毕竟雇主开出的条件很苛刻，其中还有让受雇者难以接受的风险与不确定性；毕竟人在趋利的同时还要避害，两利相权去其重，两害相权取其轻才是明智的。如此来看，面对这样的雇主时，没有人去应聘很正常，并不奇怪。
认识一位读书少的男单退休人，专去家政请保姆一类人。只是交二百元派个三四次不同的妇女来帮做顿饭，工钱面议。
六十来岁时身体还壮，听他说过:她爱吃╳ⅹ菜，大魚。先买回她来做后二人吃了聊天后拿钱走人，也许过几天又来一次。问他为何不同居，原是有丈夫的。
几年后真想找老伴，介绍了也是退休人，一年后不同居了。
原因有二，他常把手机里保存的两位前保姆美照让她看。当然比不过四十多岁***，她六十来岁了。
还有重要一条是同居女士带他去商场，如买个物件上千或几百，他只帮忙付零头或:你先选着我外面抽支烟，再不回来。
至今没人同居也不我保姆，七十来岁***不在了？
到此，以上就是小编对于家政培训公司讲师工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训公司讲师工资多少的2点解答对大家有用。
