摘要：
如果人到中年，事业依然没有起色，接下来剩余的人生怎么过？我该不该为了娃辞去体制内的工作？如果人到中年，事业依然没有起色，接下来剩余的人生怎么过？人到中年，不惑之年。不惑之選，继续奋... 如果人到中年，事业依然没有起色，接下来剩余的人生怎么过？
人到中年，不惑之年。不惑之選，继续奋斗，继续拼搏！好心态让中年的自已不迷茫，让自己的生活继续绚丽多彩更帅更美更灿烂！好心态是战胜一切困难的灵丹妙药💊！只要心态好，永远都年轻，精力永远都充沛！人到中年，我们依然年轻！依然冲锋在打拼的路上！
很多成功人士事业是在40岁以后起步的，任正非和宗庆后分别在40岁以后创立了华为和哇哈哈。但是他们在40岁以前也是历尽了艰辛，付出了很多，为以后的腾飞打下了坚实的基础。
所以，余生除了奋斗别无选择。事业还没有起色，就好好的剖析原因，找出问题所在，然后继续上路。
俗话说:条条路都可以通罗马，行行业都可以出能人。人虽然到了中年，并非要有多大的事业，就可以生存。如打工、流动摊买卖、自媒体视频制作发布、种养行业、维修等，虽然赚不了大钱，但亦可轻松有收入，也可维持生活而生存，安度一生。
苏东坡的老爸，苏老泉，“苏老泉，二十七，始发愤，读书籍”，这不是故事，是事实，“发愤”“读书”成就了他的“八大家”之一的千古地位。
你也发愤（包含发奋）、向准方向，努力为之，肯定会有所为。大器晚成的例子多，关键在于“发愤”。
不成功的人，都是被自己打败的。[赞]
人到中年两头忙，事业家庭添沧桑。
好在体壮智丰满，日理万机不慌张。
上老下小添繁忙，天伦之欢增刚强。
事业虽然无起色，得心应手不迷茫。
人生一世难走样，酸甜苦辣必饱尝。
生老病死会光顾，喜愁哀乐送暗香。
弱者愚者心发慌，到了中年两眼茫。
眼高手低生怨气，怨天怨地添沧桑。
人到中年有希望，培养子女接力捧。
古今人类一个样，盼望下代能更强。
我该不该为了娃辞去体制内的工作？
不建议辞职，经济基础决定上层建筑，在家庭中同样受用，你辞职了就失去经济来源，之后花钱就要看别人脸色。可以先试着跟单位申请产假延长***，可以休到孩子1岁，体制内应该比较好申请，工资可能会比在岗时少点，但五险一金不会少。之后有经济条件就雇个保姆看孩子，或者保姆和你母亲一起看孩子，到上幼儿园；没条件再凑合几个月可以上宝宝班，如果你是在3线以外地方，现在有很多宝宝班价格在1000到4000左右，根据你的经济实力选择就行，孩子一岁半左右就可以上了，基本上3个人照顾10来个孩子，我们家孩子就是1岁半上的宝宝班，今年9月份3岁就可以上正式的幼儿园了，孩子自理能力和交际能力都还可以的。毕竟体制内的工作不是那么容易找到的，即使你现在的工作是考上的，但有孩子之后你没有时间去学习，全职妈妈更是没有精力再去复习考试，现在的竞争越来越激烈，考试是实力➕运气组合，也许三五年之后你不一定能再考上了。全职妈妈容易和社会脱节，之后再进入职场需要过渡期，一旦你没有再进入体制内，而去其他私人公司工作，工作强度和工作压力肯定要比现在大，之后再照顾孩子和家庭肯定不如体制内方便。而且做全职妈妈没有社保，或者需要自费交社保也是一笔不小的开支，现在的婚姻并不牢固，女人必须有经济来源，才能在万一之后保护好自己，照顾好孩子。我的前半生这个电视剧可以再看一遍。同为体制内，老人照顾孩子不太方便的过来人给你的建议，希望对你有所帮助。
您好，我是陆超，也是一对双胞胎的奶爸，很高兴能回答您这个问题，针对您这种现状，我表示理解，但是我想说的是，你的情况并不算糟糕。我说一下自己的一点看法。
因为家里两位老人的特殊情况暂时无法给你帮忙带人，而且老公难得回家也无法帮你带人的情况，其实你没有太多的选择，我个人是建议你辞职专心带好孩子。虽然你会损失一份还不错的工作，但是对于能够陪伴好孩子来说我个人觉得还是值得的。
为什么我建议你辞职带孩子？
原因一：
或许有些人会说请个月嫂或者保姆帮着你妈一起带人呗，这也并不是不可以，不过我考虑到你妈妈也71岁了，这个年纪还要她带人真的很累，因为我就是整天带着孩子在家，这种体会我是深有感触，带着孩子真的不比工作轻松，你妈妈为了你们操心了一辈子了，这个时候我觉得还是不要这么麻烦她老人家了。出于做女儿的孝顺你也应该让你妈妈享享清福了。
原因二：
除此之外所以只剩下你辞职专心带孩子这一个选择了。其实从你的描述中你也基本有了自己的选择了，那就是辞职专心带孩子。体制内的好工作辞职了固然可惜，但是你们的家庭情况应该还算不错，不说最好但是绝对应付当下的生活是完全没有问题的，至少你不用愁着为了怎么生活而发愁。因为你们家的主要养家责任不是在于你，而且你们家庭每年最少保证有三十万年薪的收入在县城养一家人应该是可以了。就是因为考虑到你们暂时还有稳定的收入，所以我才建议你辞职专心带好孩子，直到孩子上了幼儿园了你就可以再出去找工作了，况且之后复出工作你也不是没有机会的。但是如果家庭情况不好的，需要靠着你一个人的收入来维持整个家庭的话我是不会建议你辞掉现有的工作的，如果连自己甚至家人都养不起了还怎么带好孩子，物质基本决定上层建筑，这个道理你应该明白吧。
妈妈陪伴孩子的好处
然后我就要说妈妈陪伴孩子的重要性了。妈妈能够陪伴孩子的好处相信不用我多说，你自己应该比谁都清楚，在这里我也不过多赘述了，相比于爷爷奶奶外公外婆这些其他的家庭成员，在孩子年幼的时候，尤其是在孩子上幼儿园之前，妈妈的陪伴对于孩子的成长有着非常重要的作用。首先，母亲对于自己孩子的爱是最无私的，为了孩子能够健康成长，基本所有的妈妈都能做到无私奉献，而对于这种陪伴，孩子也是能感觉到的。其次，你专心带着孩子至少你不用惦记着别人带着孩子好不好，而且妈妈也会和孩子更加的亲密，而且在教育孩子方面还是父母亲自来抓比较好。毕竟父母是孩子的第一任老师，需不需要陪伴孩子你说重不重要？
总结
总之，带孩子是非常辛苦的，其中的酸甜苦辣也只有自己知道。但是你能陪着孩子一起慢慢长大，见证孩子的茁壮成长，这本身也是一段非常令人难以忘怀的经历。若干年后，你肯定也不会后悔你当初辞职带孩子的决定，作为父母，能够陪伴孩子本身就是一件特别幸福开心的事情。我觉得你辞职了能够把孩子带好就已经很值得了，相比于你每年的那点收入会值得多。很高兴能回答您这个问题，希望我的回答可以帮到您！
我们从两个方面来看：
1.工作性质：
思考下你的工作是属于体制内的，那么是属于什么性质的工作职责？有没有占用你额外太多的生活时间？这份工作有没有良好的晋升空间？
一个人在经历了小学、初中、高中、大学之后还要经过事业考核，各种竞争之后进入的这项行业是否是你梦寐以求的工作，在工作中你是否得到了乐趣，或者你这份工作是否通过你帮助了很多人？如果是的，请珍惜，因为你有优质的能力，在为“大家”奉献着自我！
2.家庭因素：
你的家庭是不是除了你就没有人照顾孩子了？
或者是没有能和你接手带孩子的人？
孩子是不是有重大因素非要妈妈全程陪伴的？
孩子在哪个阶段，是否还在哺乳期？
家人所有带娃行为均为负面，不适宜孩子的成长？
如果是我肯定不会。
1、体制内的工作时间比较固定，以我的经验来说，基本不耽误带娃，早上送幼儿园，晚上接回来。带娃、工作基本两不误。
2、体制内工作是经过考试、面试层层选拔才能进入，一般不太容易考上，一个岗位有的达到1000:1点几，最次的岗位都是10几：1的比例，能考上一个体制内的工作是好多人的梦想。可以这么说吧这就是工作中的985，辞掉工作一定要慎重。
3、 培养一个孩子不仅仅是爱与陪伴，经济实力也占很大比重，如果辞掉工作老公一人上班，经济跟不上，后期估计培养孩子也没心思了，除了争吵就是争吵。万一出现一个最坏的结果怎么办。
4、 退一步说老公能力很强，经济不是问题，我认为也不能辞工作。你想每天在家带娃，时间常了可能会出现头不梳、脸不洗，整天和一群老奶奶在一起溜娃，时间常了个人能力都会下降，和社会容易脱节，等在想出来找工作，估计不太[_a***_]。前几天看过一篇报道，一个研究生妈妈为了孩子辞了工作，等孩子长大了，出来找工作，发现她已经跟不上时代了，只好去孩子所在学校当宿管，我个人认为有点可惜。现在知识更新太快。过去三十年河东，三十年河西，现在可能是三个月河东，三个月河西，一点不夸张。
5、 疫情期间，估计国人最大的心愿就是有一个体制内工作，最起码在这个特殊时期，经济影响不是很大。个人认为体制内工作最适合女生的工作。
如果觉得我的答案对你有用，一定请关注我。
别犹豫，你想明白一个问题：你干活，是为了什么？
1. 为了家庭
这是最常见的一种了，先不管这份工作多么难得，始终你工作的目的是为了家庭生活，而一个家庭最重要的是和谐，这就把问题绕到另一点了：
如果这几年你继续工作，会不会耽搁亲子关系，对孩子的性格有比较严重的影响？
如果孩子现在就已经处于很难教的地步，那么我想对你工作的初心而言，你应该选择放弃工作，孩子的成长，错过了就是错过了。
2. 为了自己
工作是为了实现自我价值，个人而言，非常支持妈妈们以此为初心继续工作（不管该职位是否难得）
不要认为这是自私，真正自私的那种，其实是以工作为借口，单纯想要逃避孩子，这种状况是孩子带不好，工作也是混日子的类型。
为了实现自我价值而工作的宝妈，根本不会拒绝孩子，她们清晰知道自己在家庭及在工作中的地位，应该以何种态度去面对。
所以请你考虑清楚自己是哪一种，唯有弄清楚你真正想要的是什么，往后才不会有拍大腿后悔的情况出现。
