住家护工擅长什么?
住家护工很擅长对病患进行全方位的照顾。由于住家护工在雇主家要待一整天。所以白天除了对病患的护理,住家护工相当于一个住家保姆,但是跟住家保姆的区别在于,住家护工比保姆多一些医学常识。可以在完成家政之余,认真地护理好病患。
住家护工应该是属于多面手吧,首先要具备护理的基本技能,其中:老年人的特性及护理,病人或残疾人的护理技能,懂人性,解人意尤为重要,职业道德,素养等都得俱佳,还要学会烹饪技巧,能够做出适合老人、病人口味的饭菜,同时要做好营养的合理搭配。
护工入职陪护中心属于什么关系?
回复:护工入职陪护中心属于雇佣关系。
目前,医院对护工护理服务管理的普遍做法是“外包”给第三方机构,医院只有用工权,管理由家政服务社等中介机构、护工公司等负责。护工公司、家政服务社等中介机构属于劳务派遣性质的企业。按照劳动法律规定,护工公司应与护工签订劳动合同,明确双方的权利与义务和劳动报酬,也应为所雇佣的护工办理参加社会保险手续,只有这样才能有效保护护工的合法权益,也有利于护工公司规范劳动管理,减少发生争议。至于护工公司向医院派遣护工,实际上已构成护工公司与医院的一种劳务协作关系,双方应签订协议并承担相关的责任。
属于雇佣关系,护工在陪护中心主要负责被陪护人的生活起居,照顾老人,病人,负责他们日常卫生,健康保养以及日常活动等。护工的职业守则是 忠于职守,热爱本职
一视同仁,满腔热忱
文明礼貌,文明服务
遵纪守法,不谋私利
保守秘密,尊重人格
搞好团结,密切合作
掌握技术,精益求精
严谨求实,积极向上
应该是劳务关系,个人认为是比较灵活的那种雇佣关系,即雇主和雇员约定在一定的期限内雇员向雇主提供劳务,并有雇主给付报酬所形成的权利义务关系,实际生活中常见的这类雇佣形式有家庭雇佣保姆,车主雇人开车,雇请钟点工,聘请离退休人员等。