摘要：
考入教师编的待遇怎么样？入编的可以分享一下？考入教师编的待遇怎么样？入编的可以分享一下？这个问题我以重庆市为例来回答。国家人社部下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关... 考入教师编的待遇怎么样？入编的可以分享一下？
国家人社部下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案，其中中小学教师基本工资提升10%。为了切实解决乡村教师所面临的种种问题，***院办公厅于2018年6月1日颁布了《乡村教师支持***（2015-2020年）》，简称《***》，提升后的标准：
1、为了优化教师工资结构，将70%的绩效工资与职称挂钩，与岗位工资合并，作为基础性工资，取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分独立，作为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线的教师。
2、增加教龄补贴，切实落实“《***》”中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“重视”。
3、国标“工资”（包括岗位工资+10%的工资薪级工资）继续由中央统筹，我们建议各项补贴、绩效奖励金由市（地级市）一级或更高级的教育主管部门来统筹，确保同一地区之内统一等量，有利于实现教育***的优化配置和教育公平。
你好，回答这个问题首先要了解什么是入编教师？入编教师和没编制教师有何区别？
一、入编教师是指具有教师资格证，参加教育局的统一考试，通俗地讲就是所谓的国家事业单位人员，即得到财政专项拨款的合格教师，也称“铁饭碗”、“铁工资”，从理论上说有编制的教师永远不会失业。
二、没有编制的教师，就像个临时工，教育局可以根据学校教师编制所需，进行调配甚至随时辞退。目前为止，没有编制的教师，主要有四大群体。即:民办教师，特岗教师，临时代教以及曾经从事教育后勤等工作，但不是一线工作的无编制教师。
三、有编制和无编制教师的区别很大，主要体现在以下几个方面:
其一，工资待遇上。有编制的教师工资待遇比无编制教师高得多。
其二，***待遇上。有编制教师有五险一金，而无编制教师只有工资、绩效。
其三，稳定性。有编制教师相对稳定，只要不违反教师法律法规，属于“长期工”、“铁饭碗”。而无编制教师，随着教育体制的改革，随时有可能下岗、辞退。
其四，有编制的教师可以评职称，做一线教师，班主任，行政人员，还可以转行提拔，而没有编制的教师只能做一线教师。
四、教育改革新政策。国家教育部门出台了2020年教师改革的新政策，教师改革实行“县管校聘”制，其中有三类人才可以直接入编。即:特岗教师服务期满转入教师编制；国家六所免费师范院校（教育***公布为准）的优秀毕业生，经过笔试、面试直接进入教师编制；符合国家“人才引进”政策的高校毕业生，可以优先面试录取，直接进入教师编制。
五、教师工资上调，教师住房***取增量补贴和住房公积金的政策实施执行。
看地区，发达地区会高一些，不过房价也高。我在县城某乡镇，工作即将六年，每月到手两千多，公积金一千多，绩效一年六七千。一年三节会发超市购物卡或者粮油卡，只能用来买买日用品和粮油，一年加起来两千。还有午餐补贴，一年三千，在学校吃午餐要交一部分给学校，每个学校不一样。听起来种类挺多的，不过拿到手就一般般吧，我主要是觉得***期多。
小学老师责任心重，平时虽然任务不算多，不过在农村，孩子的教育这一块跟家长沟通是个大问题，大部分家长都没什么文化，留守儿童也比较多，意识不到孩子的教育有多么重要。有时候觉得心累。反正***的活绝对能够对得起我拿的工资。
