家政服务工作的人工资待遇怎么样?
目前深圳来说,小时工一般30元以上,好的甚至40-50元,吃住在家政公司,一个月4000左右。当然,很多业主其实会额外给红包,这部分属于工作人员私有,不用与家政公司分成。住家保姆,做饭保洁类,一般4500左右,月休4天。育婴师,特护类5000-6500,也是月休4天。月嫂26天连续不休,负责孩子及孕妇饮食,一般8000-15000,按等级的。等级高的,去到境外可以到2万左右。
你好,我是小绿绿青蛙王子。很高兴回答你的问题:“家政服务工作的人工资待遇怎么样?”,希望我的解答可以帮助到你。
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作为最融入家庭生活的工作,市民对家政员的要求也越来越高:家政员就得像电影《超能陆战队》里的照护者大白一般,既能烧得一手好菜,又懂得营养的搭配;收拾房子利落无比,陪伴小孩时又有无限的耐心;添购日常必需品时精打细算,对雇主家人的情绪起伏却能圆融地理解。
说起家政员,我们拿上海地区举例,不少工薪阶层的雇主真是又爱又恨,其中有的人发现自己大学毕业,在办公室做白领,结果还没家里阿姨赚得多,心态难免有些失衡。
干家政这一行,是个低门槛且收入还过得去的工作,在调查中发现,5.35%的人每月收入超过10000元,11.7%的人收入在8000元至10000元之间,44.75%的人月收入在5000元至8000元之间,还有36.45%的人收入在3000元至5000元之间,仅有1.75%的人收入低于3000元。
这其中,作为家政员里的高收入者,月嫂的收入更是让人羡慕。一家家政公司把月嫂按星级分三档,每月薪水逐级升高:初级3年以上经验,万元起步;中级6年以上经验,13000元;高级9年以上经验,18000元—20000元。
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视频加载中...家政培训班的营销方案?
以下是一个家政服务培训班的营销方案,供参考:
1. 了解目标客户: 需要了解目标客户的性别、年龄层、经济状况、人口密度、生活方式等信息,制定相应的营销策略。
2. 制定营销策略:针对目标客户,制定营销策略,包括线上广告、线下宣传、邀请名人或专家来授课等活动,并为参加培训班的学员提供优惠政策或课程证书等激励措施。
3. 联合家政公司:通过与家政公司合作,增加培训班的知名度和吸引力,吸引更多潜在客户加入培训,提高市场占有率。
4. 利用社交媒体宣传:通过微博、微信等社交媒体宣传培训班,使更多潜在客户了解及关注,增加报名意愿和兴趣。
5. 开放日活动:举办开放日活动,邀请潜在客户免费试听课程,提升客户体验和信任度。
6. 学员口碑宣传:为了获得更多的客户,最好通过好的口碑进行宣传,最好邀请前期参加过培训的学员来开班前的见面感受、完成学期的感受等,进行线上的宣传等等,并给出优惠政策或礼品奖励等。
总之,通过多种渠道的联合宣传,结合优秀的培训内容和高素质的授课人员,提高客户对培训班的信任度,带动更多的客户加入培训班。
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