摘要：
家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾？生產跟不上自已預計的貨期,該怎辦？家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾？会有很多问题：什么时候来方便，来了怎么收拾，东西怎么归位，哪里需要特别... 家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾？
会有很多问题：什么时候来方便，来了怎么收拾，东西怎么归位，哪里需要特别打扫，哪里只要抹布抹一下就好，什么时候走，怎么样才算打扫干净了等等。如果一直盯着还不如自己搞呢！
所以第一次来家政阿姨，就需要和她明确好，列一个标准。以后每次都按照这个标准来，换了阿姨也不怕。
嗨，大家好？我来回答下这个问题， 这个行业，虽然有好多人觉得工资高，觉得挺好做的，其时，很多时候并不是所想的那样，阿姨跟雇主之间每天生活中都有在发生些事情。
做卫生干净利落
归纳整理，床品整洁好看
- 首先，阿姨的智商，情商要高，一个家庭，难免有磕磕绊绊，吵吵闹闹，作为阿姨不能参与雇主这种事，能劝择劝，不能的话，别参与事因进来，免得自己麻烦难堪。
你看下是否合你口味。
- 阿姨要做事勤快，诚实待人，好多阿姨刚去雇主家里，做事没的说，慢慢的就偷奸耍滑，撒谎，让雇主感到反感。
来，我们先躺下休息会
宝宝好可爱哦
一个好阿姨，在雇主家是个做事干净利索，有爱心，有责任感，能处理好跟雇主关系，让雇主满意，放心，无后顾之忧。
阿姨跟雇主之间，双方都应理解包容，有事多沟通，想别人所想，这样才能做好！
希望对你有帮助，感谢关注！
雇主和阿姨之间的矛盾就像婆婆和媳妇之间的矛盾是一样一样的，特别是有钱家的雇主房子多，特别的洁癖，我过惯了，农村的也不是太干净，也不是太脏的生活，所以让我到城市上生活，我真的不习惯，在农村种点菜园，养点家禽这样的生活我很满足，就是农村的道路太难走了农村里没有年轻人了，他们在城市上，其实并没有挣到多少钱，也不愿意回农村，受不了这份孤独，，，
你问家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾？据了解，主要有＂四不＂矛盾。所谓的四个不就是：一是生活方式的矛盾。社会上的每个人由于种种原因而形成具有鲜明个人特征的生活方式。如甲阿姨喜欢早睡早起，乙雇主是个＂夜猫子＂。双方都感到别扭；
二是对生活标准的要求不一样。如对厨卫生标准的要求。甲是＂眼不见为净＂的标准，乙是生熟分开，应该是分开用菜刀用菜板。不可一刀一板。甲没有这个习惯，认为乙是＂鸡蛋里挑骨头＂。相互各执一词；
三是文化要求不一样。甲出身农村，讲求朴实实用。乙是高知家庭出身，讲求精致品味。如乙招待客人，要放音乐，摆放鲜花；菜品的造型与盛器要搭配等。甲烦这一套作法，因此总是做不到位。矛盾就出来了；
四是相互的尊重度与信任度不一样。如果乙无偏见，问题不大。否则会有冲突；尤其是信任度上难度大。雇主上班一走，家里的财产安全如何？难于放下心来。甲如果爱占小便宜，或者乙记忆力减退，麻烦就多了。
总之有矛盾不可怕，生活就是解决矛盾。只要相互尊重相互理解，没有克服不了的困难。你觉得有道理吗？你看看图中的墻与草相互之间关系的景象可能有点启发。
家政阿姨和雇主之间的矛盾，主要表现在1 做卫生方面，有的雇主有洁癖。2 雇主给的工作量和薪资是否对等。3 雇主不满意阿姨某些方面做不到位时（只是小事，比如菜煮咸了）是否以指导商量方式沟通，或是雇主直接大声训斥。5 阿姨的个人行为有没职业与道德原则。6 阿姨参和家庭矛盾中去了。7 雇主是否以高人一等的眼光和语言对待阿姨。8 阿姨是否要求过高或在东家家中随意吃喝拿。
生產跟不上自已預計的貨期,該怎辦？
多谢友邀请！生产跟不上预计货期，这个问题除了加班加点解决之外，还有一个办法便是:将货外发加工！
如果你所生产的货品，是可以外发加工类型的，十里桃花建议你不妨
叫厂里的工人，如果他们家有闲人没事做的，可以将货拿回家叫他们教下家里人如何加工，帮忙赶下货，工钱另计，或许会将生产赶得上出货期！
要不便是招临时工！要求要熟手的！如果不是，即使你招到人，他们什么都不会的，也是白搭！
如果是规模大型的厂，除了平时正常上班晚上加班之外，要是实在赶货，不妨星期天也可以加下班的！
工人虽感到 辛苦，但主要有双倍加班费，就算是累些，他们也愿意捱的。
