摘要：
护工属于家政服务范畴吗？产后请护工有必要吗？我是一个护工，没有签订劳动合同发生了怎么办？家政公司和护工公司有什么区别？护工属于家政服务范畴吗？护工属于家政服务的范畴。家政服务是一个... 护工属于家政服务范畴吗？
家政服务是一个广泛的概念，涵盖了与家庭生活相关的各种服务。护工服务，作为家政服务的一部分，主要在医院中负责照顾病人，但也在家政行业中流行，为家庭提供类似的护理服务。护工的服务内容包括照顾家庭中的病人或老年人，提供基本的日常生活护理和帮助，这与家政服务的定义相吻合，即包括家庭生活服务类项目，如照顾家庭中的孩子和老人、做饭、洗衣、打扫卫生等
产后请护工有必要吗？
产后请护工是有必要的，尤其是对于没有家人或亲戚帮忙照顾产妇和新生儿的家庭。护工可以帮助产妇做好个人卫生、照顾新生儿，指导产妇进行产后康复训练、母乳喂养等。
我是一个护工，没有签订劳动合同发生了怎么办？
你是一个护工，没有签订劳动合同发生了***也有办法，到劳动仲裁委员会去求得解决方法。劳动仲裁委员会是一定会管的。只要你跟用工单位和用工人发生了劳动关系，签订了合同那再好不过，劳动合同就是你的保障，若没签也不必担心，***会为你作主，你手机里有劳动相关信息就ok了。
你是一名护工，没有和用人单位签订劳动合同，那问题是很严重的：
1.没有劳动合同就意味着你是一个钟点工或者是临时工，仅仅是为了挣点钱而照顾病患。
2.没有劳动合同，也就意味着没有意外伤害保险，也就是说你没有任何安全保障。***如在你照顾病患之时或者是上下班途中，发生了意外伤害，整个的医疗费用全部由你个人承担。
3.由于你的原因将会家庭造成很大的负担，并给你个人带来很大的痛苦。
你是护工，那发生了什么事会跟劳动合同扯上关系呢?交通意外?户主解雇?拖欠工资?劳动合同一般都是企业跟个人签订的用工协议，家庭或者个人用工一般都是口头协议。家政服务公司提供的护工都会签订劳动合同，你的情况应该是个人聘请的，口头承诺的薪资。这种情况最好是要求户主手写一份薪资标准及用工要求。
我是一个护工，没签订劳动合同，发生了事怎么办？
现在有很多护工在医院里帮家属照顾病人，是短期的照顾，没有合同的，做一天算一天的，这样发生了事情，是没有地方***的，建议这些护工应该与第三方签个协议，比如通过医院指定派送的，这样就可以签合同了，
你从事护工工作，***如没有跟护理公司签订劳动合同，第一可以申请劳动仲裁。因为国家有政策，企业招纳职工必须要帮员工购买养老保险。
第二自己作为自由职业者身份缴纳养老保险。***如收入低，每月可以按最低标准缴纳。交满15年，到60岁就可以申请退休金。
家政公司和护工公司有什么区别？
家政公司指的是：提供室内外清洁、打蜡，房屋开荒，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的公司。
