摘要：
做家政师怎么样？湛江铭迪家政服务有限公司怎么样？什么叫灵活用工，灵活用工的特点和优势有哪些？做家政师怎么样？现在做家政其实还是比较赚钱的，因为我有亲戚在做，做了有好几年了。家政方面... 做家政师怎么样？
现在做家政其实还是比较赚钱的，因为我有亲戚在做，做了有好几年了。家政方面现在也细分成很多类别，像我亲戚是做保洁的，就比较辛苦，如果是不怕脏不怕累，能坚持，就能做得好。当然也可以选择一些别的家政服务去做，比如收纳整理，做饭，保姆。
育儿嫂也是近几年新兴的家政服务，前景也很好，可以多了解一下。
湛江铭迪家政服务有限公司怎么样？
湛江市铭迪家政服务有限公司是一家小微企业，由法定代表人陈迪于2013年创立。该公司以经营家政服务和专业保洁等项目为主，位于湛江市赤坎区南方六横路3号湛江机电学校旧校内的南粤家政创业孵化基地。此外，该公司注册资本为1000万元人民币。
作为一家获得省级家政服务龙头企业牌匾的公司，铭迪家政服务有限公司致力于发挥示范作用，推动朝阳产业的做大做强。目前，该公司的经营状态正常。
什么叫灵活用工，灵活用工的特点和优势有哪些？
灵活用工是指企业面临人员编制紧张、季节性人才短缺、独立项目运营的需求、政策因素等难题时，由专业人力资源服务机构外派员工的一种特殊用工形式。
灵活用工由人力***服务机构承担全方位的法定雇主责任，包括招聘、薪酬发放、培训等，承担所有用人风险。在用工人数、周期、人才筛选方面都非常灵活。
灵活用工会为用工单位、雇员、雇主带来更多价值，其中关键的是降低企业人力***成本，从而降低企业运营成本、人力***部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。
另外，还可以帮助企业转移和降低用工风险，满足了劳动力对工作自由性的需求，也是解决就业难的重要方式。
灵活用工，也就是企业不是单一的只雇佣劳动合同正式员工。而是也招聘临时工，劳务派遣工，业务外包工等。
比如说现在很多工厂到了旺季都会招小时工，小时工一般也就是干一两个月，按小时结算工资。也有的计件工，按工作量计算工资。也有很多派遣工，比如说很多的大型电子厂都会招派遣工。他们不是和用人单位签劳动合同，而是和劳务派遣公司签劳动合同。
灵活用工能够解决企业招工难的问题，也能减轻企业的用工负担和经济成本。
但是这样的话劳动者的权益得不到充分的保障。因为很多这样的劳动者是没有社会保险待遇的。
灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
这种劳动用工形式，灵活机动，好处多多。这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照单索取。用人单位只需要把支票一开，其它的事情，如工资发放、***发放、各项保险缴纳等，统统由劳务派遣机构搞定，省工、省时、省心。对于派遣来的员工，用人单位根据个人表现，能够很快发现一些能人，加以重点培养，或者开点小灶，可以将这些劳务工转化为用人单位的长期员工，实现了人力***使用的可持续发展。
而且灵活用工将零散无序的劳动者整理、打包、外派，变无序为有序、变无组织为有组织，减少了劳动者外出务工的盲目性，为务工者提供了一条便捷、快速、稳妥、安全的就业通道。雁工云就是灵活用工平台的佼佼者。
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