摘要：
女人50多岁还在上班的感受是什么？现在的孩子自私得很，这样的孩子父母老了能指望养老吗？适合45至55岁找的工作？刚出月子的产妇独自一人照顾新生儿是否可行？会有什么弊端吗？女人50多... 女人50多岁还在上班的感受是什么？
具体问题具体分析，女人50多岁了还在上班，有两种情况：
1,自己主动地上班。比如工作不累，甚至是舒适，上班一杯茶一张报地混日子，有权有钱。这样的人发自内心地不愿从工作岗位上退下来，盼着她的岗位终身制，高喊着延迟退休的口号。那感觉如在天堂般美好。
2,迫于生计，被动地上班。这类人是大多数。上有老下有小，背着房贷车贷，被生活压弯了腰。她们50多岁了，身体一年不如一年了，脸上布满了沧桑和无奈。要是衣食无忧，她们也会去周游世界，也会去跳广场舞。无奈命运推动着她们，生命不息，工作不止。
答：很好！
1、事业单位的女士都要到55周岁才退休，50多岁上班纯属正常。
2、半百之后还上班，光荣，穿得整洁大方，提早上班，勤劳智慧，见困难上，见荣誉让。
3、出钱出力、微笑闭嘴、多做事少开口，人前欣赏人，人后夸赞人，从不八卦，温文尔雅。
女人年过50了还在上班，对我来说属于正常。
农村70，80岁的老人都在劳作，不上班怎么活命。干活干活，干才能活。懒惰是万恶之源。人一闲下来就净想些歪门邪道的事。我也50岁了，照样上班做事，做做歇歇不要太累就好。有的女人嫁得金龟婿，别说50岁，30岁也不需要上班，那是个人命运，不好去比较。人各有命，我想:牛一辈子不耕田也照样老死，人也一样，上上班也累不死。活着就干吧！对得起活着的每一天。[大笑][大笑][大笑][祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰]
我就是五十多岁的女人还在上班，说实话肯定是家境一般，退休工资只有一千八根本不够用，家里还有孩子没成家，不上班怎么办？喝西北风啊，也是没办法，要是家境宽裕五十多了谁高兴还这么拼啊，像我在酒店厨房上班，每天从上班忙到下班没有停的，下了班累死了家里的卫生都不想收拾，其实早就做厌了可为了生存没办法呀，趁还能动就再扛两年吧，等到真的做不动了就歇下来了😒谢谢
50多岁的女人在上班的很多，至于什么感受，不同的家境是不同的感受。
罗经理去年满50，家境优渥，本想不干了的，公司返聘，也就留下来了，她觉得身体还行，在原职原位再干几年也不错，钱是个好东西，多多益善，五年后再退可以多挣至少60万呢。
52岁的金玲就不一样了，以前在制衣厂做针车，也攒了一些钱，老公好赌，能管好自己不找她要钱就好了，儿子一吊儿郎当的货，31岁了，还没女朋友，本想着攒钱修屋，给儿子娶媳妇，哪想到，爱赌的老公得了食道癌，去年换了食管，掏空了家底还不说，今年又不好了，那男人也就50出头，特别的不想死，还想着再换食管，金玲说:他不死我都会拖死的，52岁的女人，看起来有62岁那么老，瘦的只剩皮包骨头。
金玲在工地做工，白天一个工190元，晚上加班180元，没日没夜的做，晚上12点下班，累的不想动了就在工地上睡，天亮了又继续干。
我问她:这么拚命，累死了怎么办？她说:“死了就了了啊，活着没得法，只有靠你的人，你没人靠”，我无言安慰，癌症病人是无底洞，儿子又不争气，前段时间还跟妈妈一起去工地干活，晚上从来不加班，现在去考驾照了，金玲命苦，由不得她不想做。
金玲集了中国女性的传统美德于一身，勤劳节俭，百折不挠，善良隐忍，用尽全力，撑起一个家，她的感受是什么？再苦再累都行，无非就是好好挣钱，老公能快点好起来，儿子能娶上媳妇，能早点抱上孙子吧。
未经他人事，未受他人苦，哪来的感同身受呢？
每一个50多岁还在上班的女人，都有自己的的想法，有的为生存，有的为充实，感受自然各不尽同，但有一点是可以确定的:无论做什么都好，工作，是可以赚钱的，而钱是可以改善生活的。
现在的孩子自私得很，这样的孩子父母老了能指望养老吗？
不管孩子是不是很自私，父母都别指望孩子给养老了。
现在生活的压力这么大，孩子生活已经很不容易了，父母如果再把养老的重任压在孩子的身上，孩子真的承受不了了。
时代不同了，养孩子不能防老了，父母要有心理准备，好好锻炼身体，好好生活，尽量不要给孩子添负担，老年后进养老院。
这就需要我们家长反思了，他们如何变得如此自私，还指望他们老了养你？在他们的世界里唯我独大，心里都是自己。所以呢，我们做为孩子笫一任老师，一定要把握好，孩子从小的严格教育。对孩子从小引导正确的三观理念，孩子们的世界里天真无邪，教育是关键。言传身教给予孩子正确的引导，原生家庭影响很大，良好的家庭教育非常重要。学校学的是知识，但真正学到如何做人，还是要家做出榜样，榜样的力量是无穷的。
孩子就如一张白纸，看到什么就会模仿，耳儒目染，日常家长要以身作则，才能更好的言传身教，教孩子做好人，比学习知识更重要。好的家庭教育可以说是代代传承的，一个好的家庭氛围对孩子由其重要。
希望孩子成龙成凤，需要我们自己首先要成为优等生，成为自律的人，孩子受到潜移默化的影响，对孩子成长是非常重要的！孩子从小如有这样家庭的陪伴，相信孩子会成为社会有用之材。培养出懂规矩，讲道理的孩子，也是家庭教育的功不可没！
孩子自私是家长教育出来的，种瓜得瓜，种豆得豆，做父母的言传身教的后果。
你把最好的都献给孩子，他没有感恩的心，只有索取，没有回报，长久下去就认为是理所当然的。
而且对孩子的要求，有求必应，言听计从，他那里还把你放在眼里？你教育不了孩子，还成了孩子的奴隶，他会听你的话吗？他会替你考虑问题吗？
做父母的要在孩子小時就要教育，有的事自己动手，我孙子九岁時暑***二个月都是他淘米做饭的，现在上大学医学临床专业，有空回来燒上几个菜，让下班回来的妈妈乐得心花怒放。
我儿子，媳妇对我们也很孝顺，过年两家老人都有一个大红包，还经常带我出去旅游，这些都让小孩看在眼里，就是对孩子的教育。
你想靠孩子养老，必须把孩子培养好，让他们在德智体上面都能发展好，如果光靠对他们付出，而不教育是不行的。
一辈不如一辈。現在的孩子自私的很，这我相信，因身边家庭的孩子，基本都是这样，社会环境，家庭教育，毁了一代又一代。七几年以前的年代，养儿防老，很自然，都不用担心和忧虑。给人们的观念是，你养我小，我养你老，天经地义。可是看看現在的社会风气变了。敬老养老，点是一个涉望。真是可望不可及。而且一辈不如一辈，为什么呢？因为家庭教育出了问题，从小家教，比吃穿，比条件，比学习。而从来不从小教育，不但学习好，还要道德品质好，教育孩子遵老爱幼，从小就树立爱老散老的思想，可是哪家做到了呢？相信少之又少，孩子从小到大，思想上根本没有这个概念。能恕谁呢，家家对孩子都众星捧月，惯的不象样子，有的孩子，从小敢动手打妈妈，妈妈不但不还手，还直躲闪，看着真悲惨。这难道不是教育的失败吗，老话说的好，惯子如杀子，是用血的教训，总结出来的。可是又有多少父母能听得进去呢，或当回事呢，到老了，孩子不孝顺，不给你养老，才知道因为啥。是因为自私，那么自私是怎么养成的呢，是从小惯的。从小就以我为中心划圆的模式，长大了形成了一种习惯，所以很私自利，想让孩子改，很难了，因世界观已形成。如果不从小教育，尊老养老，那么会一辈传一辈，一辈不如一辈。难道不是吗？
当你养孩子是指望他给你养老的时候，你自己就是自私的，父母自己很自私，却指望孩子很大度，那不是天方夜谭吗？
养儿防老是父母辛勤养育孩子的一个结果，而大多数人却把养儿防老作为养育孩子的目的，这是有天壤之别的。
你对孩子真心的付出，孩子是会感受到的，所以，孩子孝不孝不是你教育出来的，也不是棍棒底下打出来的，而是一种情感的互相交流，那是一种无法用语言说出来的感受。
有一次一位朋友说她教育儿子要好好学习，只有好好学习将来才能找到好工作，过上好日子，没想到儿子却说：“算了吧，你以为我不知道，你让我好好学习就是为了让我像俺爸孝敬我奶奶那样用钱来孝敬呢”。孩子虽小，却一语道破，当一个女人对丈夫失望，把期待转移到孩子身上的时候，孩子感受到的就不是爱，而是他无法承受的压力。所以，父母如果带着太多的企图养育孩子，孩子为了自保也会变得自私。
记得小侄女曾经说过自己的一个感受，她在大学期间想专升本，***期需要参加培训班，需要一笔不菲的[_a***_]，他的父亲知道后二话没说就转给了她。后来她还是没有通过考试，但她父亲却从来没有为此抱怨过她，这反而让她对父亲有了一份儿敬重和愧疚，她说：“从我爸身上，我感受到了什么是无条件的爱。”所以，工作之后也知道该怎样孝敬父亲。
孩子就是父母的复印件，当你认为孩子很自私的时候，去反思一下自己，你对孩子的付出是为了孩子，还是为了自己？
适合45至55岁找的工作？
3、服务员，年龄比较大的求职者还有餐饮业也好比较合适的，大部分餐饮的后厨招聘年龄在50周岁以下，后厨的主要工作是在厨师长的直接领导下，完成后厨的加工制作工作，有厨师长带，所以即使之前没有相关经验问题也不大，后厨的薪资在3000~5000之间，但餐饮的下班时间可能会比较晚，因为晚上属于餐饮的旺季。
总体来说这几个岗位是适合大部分
适合四十五到五十五岁的工作应该有很多，这个岁数的人在许多单位都是很受欢迎的，他们工作踏实本分身体也比较好如：去一些单位做保安、保洁、保姆、做饭、收发、库管等等，如果有点技术可以去一些小的加工制作单位做个电焊工、维修工、司炉工、司机都没有什么问题。
招聘年龄要求比较宽的岗位有以下几个
1、普工，像汽车外包公司类的工厂招聘物流操作工，主要是要求是识字，能精准的找到配送的货物进行配送，身体健康，年龄最高可以招到45周岁，而且法定节假日都正常享受，平均薪资在7000~8000，应该说这个薪资在二三四线城市还是比较有竞争力的。之前从事过普工工作的求职者可以着重了解下这类工作
2、保安，应该说上啥班app上面保安工作年龄要求还是很宽泛的，一些工厂门卫类的岗位最高招聘年龄到50岁，要注意的一点是有的保安工作有夜班与站岗，不能熬夜或者不能长时间站立的求职者在选择这类工作时要先问清楚工作内容。保安的工资大概在3000~5000之间，而且大部分提供食宿，所以综合来说收入在中等水平。
3、服务员，年龄比较大的求职者还有餐饮业也好比较合适的，大部分餐饮的后厨招聘年龄在50周岁以下，后厨的主要工作是在厨师长的直接领导下，完成后厨的加工制作工作，有厨师长带，所以即使之前没有相关经验问题也不大，后厨的薪资在3000~5000之间，但餐饮的下班时间可能会比较晚，因为晚上属于餐饮的旺季。
总体来说这几个岗位是适合大部分大龄求职者的，没有经验也可以做，如果是之前在某一方面有过成就或者在某一行业做过领导那就可以继续从事相关专业的岗位，这样才能发挥出自己较大的价值。
45到55岁找工作，看你有没有工作经验了，如果是医师，教师，这些需要高技术人才，这个年龄正是经验丰富的阶段，可以找到对口工作。
如果没有任何技术，可能就需要找保洁。保安，清洁工，或者保姆，超市理货员等工作了。这些工作不太需要技术。但是工资低，年轻人不爱干，只有这个年纪的人才乐意干。
45岁至55岁的年龄若学历不高也没有什么一技之长，若身体非常强壮可以考虑到工地做工，工资也挺高地，一个月六七仟不成问题，或者到医院当护工也可以，护工的工资大概六仟左右，或者做家政，做钟点工都可以，一个月四仟多一些，或者到养老员去学做护工待遇也不错
刚出月子的产妇独自一人照顾新生儿是否可行？会有什么弊端吗？
刚出月子的妈妈独自一个人带娃可行是可行，但最大的弊端就是会让妈妈太劳累给身体留下后遗症，因为分娩完一个月，妈妈的身体尚且在恢复期，照顾婴儿劳心劳力的事情换尿布、喂奶、洗澡等，经常弯腰，所以许多妈妈产后腰痛就是因为劳累导致的。
尤其是对新手妈妈来说，劳累、缺觉、身材变化，再面对一个只会哭的婴儿，身体和心理的变化，妈妈的情绪很容易崩溃。
所以，有一个人帮忙带孩子当然是最好的，首选爸爸，妈妈们记住一句话“男人带孩子是需要被培养的”，要经常使唤爸爸参与进来，不说百分之百帮忙，能搭把手也会让妈妈轻松许多。
其次是老人，和你最合得来的老人，两个人带孩子的观念基本一致，并且不强硬，愿意适时调整，这样矛盾和摩擦是最小的。
最后是请阿姨，如果家庭经济条件允许，找一个可靠的阿姨帮忙也是不错的选择。
我家娃现在九个月了，基本从一出生就是我一个人照顾，说可行不，可行。但是真的说不出的累和委屈。
宝宝小月龄的时候还好说，每天基本是睡觉，吃奶，给他换纸尿裤，给他洗每天的衣服。趁他睡还可以趁机睡会或者玩会手机。唯一的一点就是夜奶频繁，每天像睡不醒一样。生完娃之后还特别容易饿，娃肠绞痛或者有个事什么的大哭起来，自己的委屈忍都忍不住，经常会跟着娃一起哭，心里想要是妈妈还在该多好，因此平常压在心底的那些难过的事都一股脑出来，控制不住。
月子里抱娃太多，得了腱鞘炎，严重的时候连衣服都自己穿不上，看着孩子他爸在一旁若无其事的玩手机，脾气基本控制不住。心里很想有个人安慰或者替代自己一会。
很快宝宝自己会翻身了，会坐了，你就得保证宝宝时刻在你视线范围之内。等宝宝六个月左右他会爬也开始添加辅食了，基本上连吃饭的时间都没有。但好在你可以把他放在宝宝车或者餐椅里面，他能老实那么一小会。
等宝宝再大点他自己会站起来，但是还不会走，而且开始黏人。毫不夸张的说你连上厕所的时间都没有。你要保证他不会突然摔倒，要喂他喝水，添加辅食，出去放风，吃奶，换尿布，换衣服，洗脸，刷牙，陪他一起玩，陪他说话。这个时候连餐椅你都不敢让他自己坐，他会自己翻下来。不管干什么只能不离他身边，上厕所什么的都抱着，吃饭要趁他睡着的时候，奥，这个时候他睡觉开始少了起来，我家娃基本白天能睡一个小时左右，然后基本上晚上睡觉都得10点半以后，伺候他睡着之后，自己腰酸背痛，什么也不想干，真是相当佩服那些自己带娃事业两不误的宝妈。自己宁愿去上班也不愿在家看娃。也特别理解那些产后抑郁的宝妈，一个人看孩子，身体和心里都必须强大。
当然也是有好处的，你可以按照你自己方法带娃，没人和你吵，孩子起码看起来是干干净净的。孩子和妈妈比较亲。
如果可以选择，还是建议不要一个人带娃，身心疲惫。
所有亲自带娃的妈妈都很伟大，因为不是一般的辛苦。
到此，以上就是小编对于家政所谓的护工做工过程的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政所谓的护工做工过程的4点解答对大家有用。
