摘要：
医院和护工公司的关系？家政公司和护工公司有什么区别？家政护工给医院带来什么好处？医院和护工公司的关系？ 目前，医院对护工护理服务管理的普遍做法是“外包”给第三方机构，医院只有用工权... 医院和护工公司的关系？
目前，医院对护工护理服务管理的普遍做法是“外包”给第三方机构，医院只有用工权，管理由家政服务社等中介机构、护工公司等负责。护工公司、家政服务社等中介机构属于劳务派遣性质的企业。按照劳动法律规定，护工公司应与护工签订劳动合同，明确双方的权利与义务和劳动报酬，也应为所雇佣的护工办理参加社会保险手续，只有这样才能有效保护护工的合法权益，也有利于护工公司规范劳动管理，减少争议。至于护工公司向医院派遣护工，实际上已构成护工公司与医院的一种劳务协作关系，双方应签订协议并承担相关的责任。
现在医院要和护工公司签定合同，这是通过法律法规来约束护工，病患之间的问题，所以医院里的护工是通过公司的负责人签定劳动合同，护工才能上岗，避免医院以护工的劳务***问题。
现在的护工公司才有资质保护护工的合法权益，患者请护工首先是看给公司培训机构或得健康证和文化素质。
家政公司和护工公司有什么区别？
家政公司指的是：提供室内外清洁、打蜡，房屋开荒，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的公司。
护工指的是在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员。
家政护工给医院带来什么好处？
家政护工要看看工作的范围，如果单纯是收拾房子，煮饭菜的，那是家政人员。护工相对就和医院有关系了，可以照顾行动不便者的日常，比如活动，休息，排泄等，能一定程度减轻医院的护士工作负担。例如瘫痪的病人要锻炼肢体功能，护工就能够做到。护士更多承担起教育者的角色，有赖专业的护工咯。对整个医院来说，大的好处没有。
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