新乡的人才政策?
谢邀,新乡吸引人才政策不太清楚,但是各个城市大同小异,一是住房,二是家庭***,三是工资待遇,四是资金,奖金!下大力气吸引人才各地是各显其能,没有梧桐树也要引凤凰!因为他们知道人才就是科技就是生产力,就是财富!
在全国各大城市相继出现“抢人”政策后,咱们大新乡在今年也有人才政策
据悉,为吸引更多的人才在新乡市落地生根、干事创业,新乡早在今年2月份已正式出台人才落户政策《新乡市公安局进一步放宽人才、护理人员和其他迁移户口人员落户城镇实施细则》(以下简称《细则》),放宽人才在新乡市落户条件。
凭毕业证可直接落户买房
《细则》中的人才主要包括,应届和非应届大中专以上院校和职业(技工)院校毕业生、注销户口和未注销户口的留学归国人员和技能人才。护理人员包括,具有执业护士资格证书的人员,***机构、家政公司护理从业人员。
与以往的落户政策相比,《细则》对人才落户取消了两年择业期的限制,对护理人员落户取消了购买相关社会保险的限制,对户口迁移人员取消了迁移手续材料中的“社区民警实际入住调查报告”。
等到健步如飞的80后变成步履蹒跚的老人时,那时是儿子孝顺我们,还是闺女更孝顺我们?
- 80年代的人,儿子就是2000年后出生的。从客观来说,这一代的人多数都是娇生惯养。没吃过苦也不肯吃苦,随着经济飞速发展,这代人的父母正是淘金能手,子女也就最多两个。大部分父母着重考虑如何淘金,却忽略了孩子的教育。隔代教育,老式教育哪能适合开放年代出生的人。大部分都是留守老人管留守儿童,而老人不分年代都过于宠爱自己的孙子。也无节奏的依惯,给孩子带来不良影响。原本健康的心灵确渗不进传统的观念。
- 女孩子生性柔弱,听话,易教育。加上老人的传统教育观对女孩子比较严厉,这也是女孩子成长的优势,在学习上,女孩子比男孩认真,不喜欢结盟拉派,大部分时间花在学习上。考试成绩比男孩子要高,业余时间还会帮忙做家务,养成劳动习惯。毕业走向社会也比男生受各介人士的爱戴,找工作比男生要容易。我们公司办公室百分之九十都是女生,公司对女员工的评价很高,省时,省力,省钱,便于管理,而且效率也高。再说,工资与男生同样,可女生有节约的习惯,男生上扯下拉。工资不够花,今天请友吃饭,明天扣女买单。女生自身条件,男生永远赶不上。
那天看了一个帖子,再过6个月20后就要出生了,他们看90后就像我们看60后,看完如遭雷击,89年出生的我一直觉得自己是个小姐姐,可能我们才刚结婚,刚有孩子,怎么一对比就垂垂老矣。
说到养老,不得不说我们这茬人是负担最重的一茬人,因为我们大多都是独生子女,我们有四个老人两个孩子,现在很多领退休金的老人说孩子们能自己过了日子不啃老就万幸了,他们已经被房贷车贷压的喘不气来了,至于我们自己能养老,只要他们经常回家看看就好了。
我想到了我养老的时候,二三十年后,我们国家的社保制度应该更完善了,我根本就不指望有人给我养老,我觉得养儿并不能防老了,有好儿子不如有好儿媳,有好女儿不如有好女婿,我们不知道自己会有什么样的儿女,还不如一直都不指望,没有期望就没有失望。
永远不要把希望寄托在别人身上,就算是我们捧在手心里疼大的孩子,不是说孩子们不知道孝顺了,是孩子自己过日子都艰难,我们老人不拖后腿就是对孩子最大支持了。
可能我的观点太过现实,但是你好好想想你现在一年能给父母多少钱,几千,还是几万?我们能多回家陪陪父母就是孝顺了。
儿子孝顺女儿孝顺,没对比就没有伤害,不能一概而论,还是我们趁年轻自己好好挣钱,等老了不用和儿女张口,这样是不是我们会活的更有底气?
儿子女儿太主管太片面了。不管几零后老了,都有儿女,是儿子孝顺还是女儿孝顺,应该主要看人,女儿儿子都有孝顺的也都有不孝的。这取决于当事人的人品想法做法,也取决于当事人原生家庭的影响,父母的教育。
我觉的这个问题永远不会决对的,要看从小的教育和长大后的素质,我的儿子是七零后,有很多人都说女儿比儿子孝顺,我觉的我的儿子就非常孝顺不比女儿差,儿子带着[_a***_]孩子去旅游的时候没有一次肯不带我去,我有时候说你们去吧,我老了不想去,儿子说你永远不要说自己老,要保持年轻的心态,儿子买房以后一定要我现挑喜欢的房间,我觉的孝顺与不孝顺是不分男女的!